Kompetenzanforderungen an Kita-Leitungen unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiterzufried...

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Kompetenzanforderungen an Kita-Leitungen unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit von Mind Map: Kompetenzanforderungen an Kita-Leitungen unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit

1. Kompetenzanforderung

1.1. personale Kompetenz

1.1.1. Sozialkompetenz

1.1.1.1. wertschätzende Kommunikation

1.1.1.1.1. Umgang miteinander

1.1.1.1.2. positive Formulierung

1.1.1.1.3. positive nonverbale Kommunikation

1.1.1.1.4. Wirkung von positiver Sprache

1.1.1.1.5. Empathie

1.1.2. Selbstkompetenz

1.1.2.1. Führungspersönlichkeit

1.1.2.1.1. bewusster Umgang mit sich selbst

1.1.2.1.2. eigene Potenziale erkennen

1.1.2.1.3. Rollenverständnis

1.1.2.1.4. Vorbildwirkung

1.1.2.1.5. professionelles Auftreten

1.1.2.1.6. stilvolles Auftretetn

1.1.2.1.7. Führungsstil

1.2. fachliche Kompetenz

1.2.1. Wissen

1.2.1.1. Führen mit Zielen

1.2.1.1.1. SMART

1.2.2. Fertigkeiten

1.2.2.1. Organisation/Management

1.2.2.2. Methodenvielfalt

1.2.2.3. Personaleinsatzplan

1.2.2.4. Büroorganisation

2. Mitarbeiterzufriedenheit

2.1. Motivation

2.2. Arbeitszufriedenheit

2.3. Belastungen

2.4. wertschätzende Kultur

2.5. Teamklima

2.6. Ressourcen zur Unterstützung

2.7. Mitarbetergespräche

2.8. Ausstattung der Räume

2.9. Erwartungen von Mitarbeitern an die Leitung

2.10. Gesundheit

2.10.1. Krankenstand

2.10.2. Burnout und Co

3. poitisch aktuell

3.1. gesellschaftliche Anerkennung?

3.2. personelle Ausstattung

3.3. Fachkräftemangel