Kompetenzanforderungen an Kita-Leitungen unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiterzufried...

1. poitisch aktuell

1.1. gesellschaftliche Anerkennung?

1.2. personelle Ausstattung

1.3. Fachkräftemangel

2. Kompetenzanforderung

2.1. personale Kompetenz

2.1.1. Sozialkompetenz

2.1.1.1. wertschätzende Kommunikation

2.1.1.1.1. Umgang miteinander

2.1.1.1.2. positive Formulierung

2.1.1.1.3. positive nonverbale Kommunikation

2.1.1.1.4. Wirkung von positiver Sprache

2.1.1.1.5. Empathie

2.1.2. Selbstkompetenz

2.1.2.1. Führungspersönlichkeit

2.1.2.1.1. bewusster Umgang mit sich selbst

2.1.2.1.2. eigene Potenziale erkennen

2.1.2.1.3. Rollenverständnis

2.1.2.1.4. Vorbildwirkung

2.1.2.1.5. professionelles Auftreten

2.1.2.1.6. stilvolles Auftretetn

2.1.2.1.7. Führungsstil

2.2. fachliche Kompetenz

2.2.1. Wissen

2.2.1.1. Führen mit Zielen

2.2.1.1.1. SMART

2.2.2. Fertigkeiten

2.2.2.1. Organisation/Management

2.2.2.2. Methodenvielfalt

2.2.2.3. Personaleinsatzplan

2.2.2.4. Büroorganisation

3. Mitarbeiterzufriedenheit

3.1. Motivation

3.2. Arbeitszufriedenheit

3.3. Belastungen

3.4. wertschätzende Kultur

3.5. Teamklima

3.6. Ressourcen zur Unterstützung

3.7. Mitarbetergespräche

3.8. Ausstattung der Räume

3.9. Erwartungen von Mitarbeitern an die Leitung

3.10. Gesundheit

3.10.1. Krankenstand

3.10.2. Burnout und Co