1. STAGES
1.1. ACHATS
1.2. ADMINISTRATION
1.2.1. SECRETARIAT
1.3. AUTRES
1.4. COMMERCIAL
1.4.1. POSTES
1.4.1.1. ASSISTANT COMMERCIAL
1.4.1.2. BUSINESS DEVLOPER
1.4.1.2.1. CAPACITE D'ANALYSE ET DE SYNTHESE
1.4.1.2.2. QUALITES REDACTONNELLES
1.4.1.2.3. CURIOSITE
1.4.1.2.4. INTERET POUR LE DIGITAL
1.4.1.2.5. UNIVERS DE LA MODE
1.4.1.2.6. TRAVAIL EN EQUIPE
1.4.1.2.7. ESPRIT AGILE
1.4.1.2.8. SENS CRITIQUE
1.4.1.2.9. SOURIRE ET BONNE HUMEUR
1.4.1.2.10. ANGLAIS
1.4.1.3. ASSISTANT EQUIPE COMMERCIALE
1.4.1.3.1. RELATIONS EXPOSANTS
1.4.2. LIEU
1.4.2.1. LYON
1.4.2.2. PARIS
1.4.3. QUALITES
1.4.3.1. PUGNIACITE COMMERCIALE ++
1.4.3.1.1. SENSIBILITE MARKETING
1.4.3.2. ORGANISATION
1.4.3.3. ESPRIT DE RIGUEUR ++
1.4.3.4. DYNAMISME
1.4.3.5. FORCE DE PROPOSITION
1.4.3.6. ESPRIT D'EQUIPE
1.4.3.6.1. & AUTONOMIE
1.4.3.7. EXCELLENT RELATIONNEL ++
1.4.3.7.1. SENS DU SERVICE CLIENT
1.4.3.8. PROFESSIONNALISME
1.4.3.9. CURIOSITE
1.4.3.9.1. CREATIVITE
1.4.4. COMPETENCES
1.4.4.1. PHONING
1.4.4.1.1. PROSPECTION TELEPHONIQUE
1.4.4.2. OUTILS INFORMATIQUES
1.4.4.2.1. PACK OFFICE
1.4.4.2.2. INTERNET
1.4.4.3. ANGLAIS +++
1.5. COMMUNICATION
1.6. COMPTABILITE
1.7. COORDINATEUR DE PROJET
1.8. MARKETING
2. 1978
2.1. M. OLIVIER GINON
2.1.1. PRESIDENT
2.2. Olivier ROUX, Co-fondateur, GL Events
2.2.1. Olivier ROUX, Co-fondateur, GL Events
2.3. Jacques Danger, Co-Fondateur GL Events, Président CITY EVENTS
2.3.1. Jacques Danger, Co-Fondateur GL Events, Président CITY EVENTS
2.4. Sylvie FOUILLOUSE -
2.4.1. Directrice des Ressources Humaines
2.4.1.1. LINKEDIN
2.5. Arnaud SAVIGNY
2.5.1. Human Ressources Director LYON
2.5.1.1. LI NKEDIN
3. SECTEUR DE L' EVENEMENTIEL
3.1. Etes-vous fait pour l'évémentiel ?
3.1.1. PASSER LE TEST
3.2. LES METIERS
3.2.1. Développement et exploitation de site
3.2.2. Management et organisation de manifestation :
3.3. le JOURNAL de l'évènementiel
3.4. RESSOURCES
3.4.1. LE FUTUR DE L'EVENEMENTIEL
3.4.1.1. SOLUTIONS EN LIGNE
3.4.1.1.1. VIDEOS INTERACTIVES
3.4.2. L'Événementiel en 2018, c'est quoi ? -
3.4.2.1. - Interviews de Dirigeants d'Agence - Sup de Pub Paris
3.4.2.1.1. LA CURIOSITE
3.4.2.1.2. LA PASSION
3.4.3. EVENEMENTIEL DE LUXE
3.4.3.1. Les nouveaux codes de l’événementiel du luxe
3.5. EMPLOIS
3.5.1. Emploi-Événementiel
3.5.2. FAMILLES PROFESSIONELLES
3.5.2.1. es 8 principales familles professionnelles représentant 76% de l’effectif sont :
3.5.2.1.1. Les métiers commerciaux (21%),
3.5.2.1.2. La coordination de projet (12%),
3.5.2.1.3. Les prestations techniques (12%),
3.5.2.1.4. La logistique et le transport (9%),
3.5.2.1.5. La fabrication (7%),
3.5.2.1.6. La création conception (5%),
3.5.2.1.7. La comptabilité finance (5%),
3.5.2.1.8. L'exploitation technique d’évènements (4%).
4. 250 SALONS PAR AN
4.1. LE RENDEZ-VOUS MONDIAL DE LA RESTAURATION ET DE L'HÔTELLERIE 26 • 30 janvier 2019
4.2. "Vis ma vie" de Chef de projet événementiel
4.2.1. "Vis ma vie" de Chef de projet événementiel