Arbeit 4.0 - New Work

CAS Arbeit 4.0: Digital Collaboration

Jetzt loslegen. Gratis!
oder registrieren mit Ihrer E-Mail-Adresse
Rocket clouds
Arbeit 4.0 - New Work von Mind Map: Arbeit 4.0 - New Work

1. Bessere Anwendung kollaborativer Tools

2. Führung - Digital Leadership

2.1. flache HIerarchien

2.2. Decision Making in Uncertainty

2.3. Vertrauen

2.4. Governenace-Frameworks

3. Future (Work) Skills

4. Working out Loud

5. neue Organsiationsformen

5.1. Netzwerkorganisationen

5.1.1. BetaCodex

6. World-Cafés

6.1. Storytelling

6.2. Learning Communities

7. Communities of Practice

8. BarCamps

9. Flexible Arbeitszeiten und -orte sind bereits selbstverständlich

10. Podcast: Über die Kurst der eigenen Transformation

11. Organisationsmodelle

11.1. Zusammenarbeit in dezentralen, selbstorganisierten Teams

11.2. New Work im Krankenhaus

11.3. Beispiele

12. Business Transformation

13. Technologie & Tools

13.1. Tools

13.2. Ökosysteme

13.2.1. Microsoft

13.2.2. Atlassian

13.3. Trends

13.3.1. KI / AI

13.3.2. Blockchain for Collaboration

14. Mensch

14.1. Future (Work) Skills

14.1.1. Sensemaking

14.1.2. Cognitive Load Management

14.1.3. Decision Making in Uncertainty

14.1.4. 3D, Simulation, VR

14.2. Digital Nomads

15. Organisation

15.1. Arbeitsbedingungen - Arbeitsmodelle

15.1.1. FlexWork

15.1.2. Rechtliche Aspekte

15.2. Strategie

15.3. gesellschaftlicher Wandel

15.3.1. Digital Collaboration, Prozesse & Wertschöpfungsketten

15.3.2. Holokratie, Soziokratie, Adhocracy

15.3.3. Vom System zum Netzwerk

15.4. Organisationskultur

15.4.1. Macht vs. Vertrauen

15.4.2. Gestaltbarkeit und Beeinflussbarkeit

15.4.3. Eine Kultur des Experimentierens

15.4.4. Machen statt zu lange planen / „Betterdonethanperfect“ – Agilität

15.4.5. Sicherheit in der Unsicherheit

15.4.6. Diversity

15.4.7. Scheitern als Option

15.5. Lernende Organsation - Wissensmangement

16. Gesellschaft

16.1. neue Werte und Normen

16.1.1. offene Kommunikation

16.1.2. Partizipation

16.1.2.1. Sharing Culture

16.1.2.2. Wir-Denken - Das Ich im Wir

16.1.2.3. Selbstverantwortung

16.1.3. Transparenz

16.1.3.1. Daten, Löhne

16.1.3.2. Fairness

16.1.4. Empathie

16.1.5. Authenizität

16.1.6. Flow

16.1.7. Variabilität - Heterogenität - Flexibilität

16.1.8. Nachhaltigkeit - Wirksamkeit

16.2. Zukunft der (Erwerbs)Arbeit

16.2.1. neue Jobprofile

16.2.2. Grundeinkommen

16.3. Offenheit

16.4. neue Märkte

16.4.1. Wie entwicklen sich Märkte? Wettbewerb?

17. Innovation

17.1. open Innovation

17.2. Co-Creation

18. Raum - Räume

18.1. Co-Working Spaces

18.2. Activity Based Working

19. Collaboration - Zusammenarbeit

19.1. Typologien

19.2. Strategien

19.3. Einsatzszenarien

19.4. Gelingensbedingungen

20. Neue Beschäftigungs-, Ertrags- und Vergütungsmodelle

20.1. GigWorker

20.2. Plattformökonomie - Plattformkapitalismus

20.2.1. Gesundheitswesen

20.3. New Pay

20.4. Vereinbarkeit 4.0

20.5. Umgang mit Veränderung

20.5.1. Life Design

21. Methoden

21.1. Working Out Loud

21.2. Learning Communities

21.3. Liberating Structures

21.4. OpenSpace

21.5. MOOCs

21.6. Webinar-Lectures

21.6.1. Virtuelle Konferenzen

21.7. "Seitenwechsel"

22. New Work in verschiedenen Branchen