Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten

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Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten von Mind Map: Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten

1. Rollenkonzept

1.1. Phänomen Führung

1.2. Begriff der Rolle

1.3. Rollenübernahme

1.4. Führungsaufgaben und Führungsrollen

2. Kompetenz von Führungskräften

2.1. Leistungs- und Potenzialsbewertung

2.2. Aufgabenverteilung

2.3. Stärkung der sozialen Kompetenz

2.4. Emotionale Intelligenz

2.4.1. Selbstreflexion

2.4.2. Motivation

2.4.3. Empathie

2.4.4. Selbstkontrolle

3. Führungskräfteentwicklung

3.1. individuelle Anforderungen

3.2. Anforderung der Organisation

3.3. Wertepräferenzen

4. Führungspersönlichkeiten

4.1. Eigenschaften

4.1.1. Mut

4.1.2. Charakter

4.1.3. Motivation

4.1.4. Einsatzbereitschaft

4.1.5. Gesprächsbereitschaft

4.2. Erfolgsgeheimnisse

4.2.1. Authenzität

4.2.2. Werte

4.2.3. Selbstwirksamkeit

4.2.4. Entscheidung und Selbstbestimmtheit

5. Identifikation einer Führungsperson

5.1. Anforderungen und Leistungsstandarts

5.2. konkrete Umsetzungsmöglichkeiten

5.3. Selbstvertrauen