1. Home Office
1.1. Digitalisierung / Technologisierung
1.1.1. Beschleunigung
1.1.1.1. Überforderung (Schnelligkeit?)
1.1.1.2. Wettlauf
1.1.1.3. Aufwand (Hürden + Zeit)
1.1.2. Chancen überwiegen
1.1.2.1. Unterstützung
1.1.2.2. Bequemlichkeit
1.1.2.3. Vereinfachung
1.1.2.4. Nutzen
1.1.3. steigende Komplexität
1.1.3.1. Mithalten können
1.1.3.2. Selbstverständlichkeit
1.1.3.3. Lifelong learning
1.1.3.4. Tätigkeitsbereich / Jobabhängigkeit / Aufgaben
1.2. Generationsunterschiede
1.2.1. positiv "im Alter"
1.2.2. Lebenssituationsabhängigkeit
1.2.3. Lebenserfahrung
1.3. Flexibilität / Freiheit
1.3.1. Dresscode
1.3.2. Autonomie
1.3.3. Fluch und Segen
1.3.4. Spaß
1.3.5. Produktivität
1.3.6. Komfort
1.3.7. Home Office als Gefahr
1.3.8. Zeitgewinn
1.3.9. Pausen machen
1.3.10. Gewohnheitstier
1.3.11. Work Life Balance
1.3.11.1. Grenzen setzen
1.3.11.1.1. Räumliche Trennung
1.3.11.1.2. Priorisierung
1.3.11.1.3. Ausgleich
1.3.11.1.4. Gesundheitsrisiken
1.4. Bedürfnis nach sozialer Interaktion
1.4.1. Kollegen
1.4.1.1. Nähe
1.4.1.2. Bedürfnis / Wunsch nach Interaktion
1.4.1.3. Kollegen als Bezugsperson
1.4.1.4. Anerkennung
1.4.1.5. Abhängigkeit
1.4.1.5.1. Stagnation
1.4.1.5.2. Ineffizienz
1.4.2. Kommunikation
1.4.2.1. Interaktion
1.4.2.2. persönlicher Kontakt (=/) digitaler Kontakt
1.4.2.3. digitale Kommunikation als Bremse
1.4.2.4. viele Kanäle / Möglichkeiten
2. Einflussfaktoren / Arbeitszufriedenheit?
2.1. Individuelle Einstellung / Innenleben
2.1.1. (Selbst-)disziplin
2.1.1.1. Eigenverantwortung
2.1.1.2. Konsequenzen ziehen
2.1.1.2.1. Arbeitsplatz kündigen / wechseln
2.1.2. Emotionalität
2.1.2.1. weniger Erfolgserlebnisse / Wertschätzung
2.1.3. Bewusstsein
2.1.4. Selbstbewusstsein
2.1.5. Proaktivität
2.1.6. Professionalität
2.1.7. Optimismus / Gelassenheit
2.2. Arbeitsklima / Umfeld (Umweltfaktoren)
2.2.1. Atmosphäre
2.2.1.1. Zufriedenheit des Umfelds
2.2.1.2. Konflikte / Differenzen
2.2.1.2.1. Kompromisse
2.2.1.3. Führung
2.2.1.3.1. Unterordnung
2.2.1.3.2. gesunde Fühung
2.2.1.3.3. Einfluss durch Führung
2.2.2. Wertschätzung
2.2.3. Herausforderung
2.2.4. Fairness
2.2.4.1. Korrektes Verhalten
2.2.4.2. Strikte Regeln
2.2.5. Ausstattung / Equipment
2.2.5.1. Einzelbüro vs. Großraumbüro
3. Arbeitsorientierung
3.1. sinnstiftende Arbeit
3.1.1. Selbstreflexion
3.1.2. Zufriedenheit als Prozess (unerreichbar?)
3.2. Persönliche Weiterentwicklung
3.2.1. Wille
3.2.2. Technische Herausforderungen
3.2.3. Learning by doing
3.3. Erfolg
3.3.1. Leistung
3.3.2. Zielerreichung
3.3.3. Effektivität
3.3.4. Fortschritt