1. Unterstützender (kultureller) Teil
1.1. Werte, Kultur, grünes Buch
1.1.1. Gegen strukturelle Probleme hilft kein Teambuilding
1.2. Onboarding Unternehmen
1.2.1. Fahrplan erstellen FAQ
1.3. Onboarding Mitarbeiter
1.3.1. Schulungen
1.3.1.1. team Prozesse
1.3.1.2. ERP
1.4. Vorstellung in der Organisation
1.4.1. Kommunikation
1.4.2. Kennenlernen des Managements
1.4.3. Kennenlernen SE
1.4.4. Vernetzung mit Standorten
1.5. Ansprechpartner
1.5.1. Steffen Rieker
1.5.2. Sebastian Steindorf
1.6. Austausch mit Operativen Teil
2. Sonstige Ansprechpartner
2.1. Debitorenmanagement
2.2. Personalabteilung
2.3. Logistik
2.4. Marketing
2.5. Einkauf
2.6. Management
2.7. Außendienst
2.8. Fachbereiche
2.8.1. AdBlue
2.8.2. tp24
2.8.3. Schmierstoffe
2.8.4. Strom / Erdgas
2.8.5. GB Tankstellen
3. Firmenkäufe
3.1. Ansprechpartner
3.1.1. Frank Prade / Dirk Albertsen
3.1.2. Janni Belas
3.1.3. Lars-Peter Bonse (Unternehmensexpansion)
4. Operative Integration
4.1. Verhandlungen begleiten
4.2. Interview mit den Mitarbeitern
4.2.1. Arbeitsweisen und Prozesse
4.3. Datenübernahme
4.3.1. Mehr Qualität
4.3.1.1. Branchen
4.3.1.2. Adressdaten LIMPIO
4.3.1.3. Datum letzte Bestellung
4.4. Kundenanschreiben
4.5. Ansprechpartner
4.5.1. Thomas Wulf
4.5.2. Kim Hanke
4.6. Austausch zu kulturellem Part
4.7. Zusammenführung IT-Systeme
4.7.1. Zusammenführung Rechnungswesen / Berichtswesen / Controlling-Systeme
5. Vorbereitung & Vorausdenken
5.1. Begrüßungspaket
5.1.1. grünes Buch
5.1.2. Ideen im Marketing erarbeiten