Arbeit 4.0 für Arbeitnehmer*innen

1. Probleme

1.1. Microsoft Office Datensammlung

1.2. Videoüberwachung (Bsp. Amazon)

1.3. "einfache" Jobs

1.3.1. hochgradig fremdgesteuert

1.3.2. wenig Handlungsspielraum

1.3.3. detailliert überwach

1.3.4. vermeintlich austauschbar

1.3.5. niedrig bezahlt

2. Herausforderungen

2.1. Kontrolle im Betriebsrat

2.2. Profiling

2.3. Drucksituationen

3. Chancen

3.1. "schwierige" Jobs

3.1.1. hochgradig individualisiert

3.1.2. persönliches Einbringen

3.1.3. Autonomie und Handlungsspielräume

3.1.4. flexible Arbeitsorganisation

3.1.5. hoher internalisierten Druck

3.2. "Bottom-Up-Ansatz"

3.3. „Human-in-Command-Ansatz“

3.4. Einsatz neuer Technologien am Arbeitsplatz

4. Veränderungen

4.1. Zunehmend hoch arbeitsteilige, standardisierte und dequalifizierte Formen der Arbeitsgestaltung

4.2. Ausweitung von Handlungsspielräumen mit Höherqualifizierung und partizipativen Managementformen