Course Syllabus

Jetzt loslegen. Gratis!
oder registrieren mit Ihrer E-Mail-Adresse
Course Syllabus von Mind Map: Course Syllabus

1. Zweck der Unternehmensordnung

1.1. Regelungen festlegen

1.1.1. reibungslose

1.1.2. erfolgreiche Zusammenarbeit

1.2. gilt für alle beschäftigten Mitarbeiter

1.2.1. laut Unternehmens- verfassungsgesetzt

2. Lesson Schedule

2.1. Lecture Notes

2.1.1. Week 1

2.1.1.1. Lesson Goal

2.1.1.2. Date:

2.1.2. Week 2

2.1.2.1. Lesson Goal:

2.1.2.2. Date:

2.1.3. Week 3

2.1.3.1. Lesson Goal:

2.1.3.2. Date:

2.1.4. Week 4

2.1.4.1. Lesson Goal:

2.1.4.2. Date:

3. Kleidung, Berufskleidung

3.1. sauber

3.2. der Tätigkeit angemessen od. vorgeschrieben (Schutzkleidung)

4. Anwesenheit am Arbeitsplatz

4.1. Betreten und Verlassen

4.1.1. nutzen der Personaleingänge

4.1.2. langfristige Abwesenheit bei Vorgsetzten anmelden

4.2. Arbeitszeit und Pausen

4.2.1. Gleitzeit: 07:00 - 18:30 Uhr Kernarbeitszeit: 09:00 - 18:30 Uhr

4.2.2. Zeiterfassung ab 07:00 Uhr, Ausnahmen genejmigungspflichtig

4.2.3. Mehrarbeit und Überstunden nach Möglichkeit zu vermeiden, max. 20h

4.2.4. gesetzlich vorgebene Pausen durch Ausstechen erfassen

4.2.4.1. nicht mit mehreren kurzen Pausen verrechenbar

4.3. Arbeitsversäumnis

4.3.1. durch Krankheit oder unvorhersehbare Ereignisse

4.3.2. unverzüglich unter Angabe der Gründe Fachbereichsverantwortlichen

4.3.3. sämtliche Bescheinigungen Personal zukommen lassen:

4.3.3.1. Folgebescheinigungen bei längerer Dauer als angegeben

4.3.3.2. ärztl. Bescheinigung Arbeitsunfähigkeit am 1. Tag

4.3.3.3. Kurbewilligung unverzüglich vorlegen

4.3.3.4. erkrankte Kinder bis zum 12. Lebensjahr, Kopie ärztl. Bescheinigung

5. Ordnung im Unternehmen

5.1. Meinungsaustausch unter Mitarbeitern darf keine Störung sein

5.1.1. Private Angelegenheiten

5.1.1.1. Inansprunahme von Firmeneigentum ohne Absprache für private Zwecke unzulässig

5.1.1.2. keine privaten Erledigungen im Unternehmen

5.1.1.3. Haftung Arbeitsgeber für etwaige Schäden ausgeschlossen

5.1.2. Stellplatznutzung

5.1.2.1. zugewiesenen Stellplatz nutzen

5.1.3. Essen und Trinken am Arbeitsplatz

5.1.3.1. untersagt

5.1.3.2. Aufenthaltsraum nutzen

5.1.3.3. =Pausenzeit

5.1.3.4. Getränke in geschlossenen