PFK/Befristung mit sachlichem Grund

1. Rechtsgrundlage

1.1. Teilzeit- und Befristungsgesetz, TzBfG

2. Anerkannte sachliche Gründe, § 14 (1) TzBfG

2.1. Aushilfe

2.2. Vertretung

2.2.1. Krankheit

2.2.2. Mutterschutz

2.2.3. Elternzeit

2.3. Erprobung des AN

2.4. Saisonarbeit

2.5. Forschungsprojekte

2.6. kulturelle Austauschprojekte

2.7. ABM Maßnahme

2.8. Wunsch des Mitarbeiters

3. Mehrfachbefristung aus sachlichem Grund

3.1. Maximal 3mal

3.2. Sonst Risiko der AN-Klage..

3.3. ..auf unzulässigen Kettenarbeitsvertrag

4. ⓒ Dr. Marius Ebert

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