PFK/Verdachtskündigung

1. Begriff

1.1. Es besteht der Verdacht...

1.2. ...dass der AN eine Straftat...

1.3. ...begangen hat.

2. Vorgehen

2.1. Der AG kann in diesem Fall...

2.2. ...ein fristlose Kündigung aussprechen.

3. Voraussetzungen

3.1. Objektive Tatsachen

3.2. Dringender Verdacht

3.3. Erheblicher Verstoß

3.4. AN muss angehört werden

3.5. Auch entlastende ...

3.6. .... Tatsachen berücksichtigen.

4. Frist für Verdachtskündigung

4.1. 2 Wochen ab Kenntnisnahme...

4.2. ...nach § 626 BGB

5. ⓒ Dr. Marius Ebert

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