PFK/Urlaub, Übertragung auf das nächste Jahr

1. Stichtag 31.03.

1.1. Bis dahin nicht genommener....

1.2. ...Urlaub verfällt.

1.3. Ausnahme:

1.4. Urlaub verfällt nicht bei Krankheit

2. Grundregel

2.1. Der Urlaub soll in dem Jahr genommen ...

2.2. ..werden in dem er entstanden ist.

3. Ausnahme

3.1. § 7 BUrlG

3.2. Ausnahmsweise ist eine...

3.3. ....Übertragung möglich...

3.4. ...bis 31.03. des Folgejahres.

4. Gründe für die Ausnahme

4.1. Mitarbeiter war unabkömmlich (= betr. Gründe)

4.2. Mitarbeiter war krank ( = persönl. Gründe)

4.3. AN hat darum gebeten, AG hat zugestimmt.

4.4. Elternzeit od. Mutterschutz des AN

4.5. Tarifvertragliche Regelung

5. Ausbezahlung des Urlaubs?

5.1. Grundsätzlich: Nein!

5.2. Ausnahme: Ausscheiden des AN

5.3. Zum Stichtag war noch ...

5.4. Urlaub übrig, den...

5.5. ...der AN nicht nehmen konnte.

6. ⓒ Dr. Marius Ebert

6.1. www.spasslerndenk-shop.de