U.D. 10: Las personas en la empresa: El Plan de RRHH

1. Gestión de talento

1.1. Las personas como factor de diferenciación

1.2. De la administración del talento a la gestión de RRHH

2. Plan de RRHH

2.1. Diseño de puestos de trabajo

2.2. Proceso de selección

2.3. Plan de formación

3. Marca digital

3.1. Redes sociales

3.2. Curriculum

3.3. Diseño

4. Enfrentar la precariedad laboral

4.1. Paro juvenil

4.2. Empleo de baja calidad

4.3. Proposición de soluciones