Administración y Gestión

1. Administración

1.1. Teórias

1.1.1. Teoría Clásica

1.1.1.1. Realizar funciones especificas

1.1.2. Teoría Neoclastica

1.1.2.1. Búsqueda de técnicas

1.1.3. Teoría de la Burocracia

1.1.3.1. Apego a las Reglas y a la racionalida

1.1.4. Teoría de las Relaciones Humanas

1.1.4.1. Integración de aspectos como sentimientos actitudes y motivación

1.1.5. Teoría de sistemas

1.1.5.1. Sistema con constante intercambio por medio de complejas

1.1.6. Teoría del Comportamiento organizacional

1.1.6.1. Motivación al personal y satisfacción de necesidades

1.1.7. Teoría del desarrollo Organizacional

1.1.7.1. Enfoque de sistema abierto

1.1.8. Teoría Estructurista

1.1.8.1. Atención a la estructura y el recurso humano

1.2. El Administrador

1.2.1. Lideres

1.2.2. Agente al cambio

1.2.3. Conductor

1.2.4. Agente Cultural

1.3. Procesos

1.3.1. Planeación

1.3.2. Organización

1.3.3. Dirección

1.3.4. Control

1.3.5. Toma de decisiones

2. Gestión

2.1. Implicaciones

2.1.1. Acciones

2.1.1.1. Creación y mantenimiento

2.1.2. Estrategias

2.1.2.1. Reglas

2.1.2.2. Procedimientos

2.1.2.3. Metódos

2.1.3. Toma de decisiones

2.1.3.1. Diagnóstico

2.1.3.2. Construcción

2.1.3.3. Análisis

2.1.3.4. Interpretación

2.2. Funciones

2.2.1. Toma de decisiones

2.2.2. Cumplir objetivos

2.2.2.1. Individuales

2.2.2.2. Grupales

2.2.3. Acciones y estrategias

2.2.3.1. Objetivo

2.2.3.2. Proyecto

2.2.4. Suministro de bienes

2.2.5. Ejecución de acciones

2.2.6. Desarrollo de actividades

2.2.6.1. Capacidades

2.2.6.2. Satisfacción

2.2.6.3. Necesidades