LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES por Mind Map: LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES

1. VENTAJAS

1.1. Apertura de mercados a nivel global gracias a la implantación y ventajas del ecommerce. Nuevos modelos de negocio y en la relación con el cliente. Automatización de servicios y procesos internos y externos. Importante ahorro de costos. Flexibilidad en su relación con sus empleados gracias a la implantación de soluciones de teletrabajo. Fomento del trabajo colaborativo. Agilidad en la toma de decisiones y respuesta rápida tanto a nivel interno como en la relación con sus clientes. Mejora en la comunicación interna y externa. Información precisa de nuestro mercado y clientes gracias a la implantación de soluciones Big Data. Nuevas estrategias apoyadas en herramientas y estrategias de marketing digital y gestión de redes sociales.

2. DESVENTAJAS

2.1. Mayor desigualdad económica entre los países desarrollados y subdesarrollados debido a concentración de capital en los países desarrollados (acumulación externa de capital). Desigualdad económica dentro de cada nación ya que la globalización beneficia a las empresas grandes y poderosas. En los países desarrollados aumentará el desempleo y la pobreza porque las empresas grandes emigran hacia otros lugares en busca de mano de obra y materia prima barata. Mayor injerencia económica de parte de los países desarrollados hacia los países subdesarrollados o en vías de desarrollo. Degradación del medio ambiente por la explotación de los recursos. Menor oportunidad de competir con las grandes empresas multinacionales. Mayor fuga de capitales porque cuando las empresas multinacionales lo decidan, se trasladan hacia otros países que les ofrezcan mejores ventajas en su producción.

3. IMPORTANCIA EN LAS ORGANIZACIONES

3.1. Las condiciones del entorno empresarial de hoy, donde la alta complejidad y la fuerte competitividad se imponen, esta convirtiendo a la gestión del conocimiento en la empresa, en un elemento protagonista de vital importancia para asegurar la sosteniblidad en el tiempo de los negocios y empresas del mundo. De hecho, la globalización de las relaciones comerciales, la crisis mundial, el desarrollo tecnológico y la aparición de sectores de rápido crecimiento, están haciendo que la habilidad para obtener información y transformarla en un conocimiento útil que pueda ser rápidamente incorporado en la organización para después, ponerlo en práctica, sea la mejor ventaja con la que jugar frente a la competencia y el reto de atender mejor a los clientes. Es por esto que la gestión del conocimiento en la empresa se esta alzando hoy día en un elemento de gran importancia para quienes saben manejarla. Razones por las que la gestión del conocimiento en la empresa es importante: Existe una correlación importante entre la gestión del conocimiento en la empresa y su éxito. Los motivos que explican esta correlación se deben a que una correcta gestión del conocimiento en la empresa facilita una gestión más eficiente de elementos clave como: La información interna y externa en la organizaciónla innovación empresarialla creación de rutinas organizativas más eficacesla coordinación entre los distintos niveles organizativosla rápida incorporación y asimilación de nuevas capacidades a los equipos Todo esto contribuye a crear procesos, productos y modelos de negocio más exitosos, estableciendo rutinas en la organización que permiten: Mejorar los canales de distribución Mejores equipos de trabajo Mejores relaciones con clientes, proveedores, empleados etc. Pero sobre todo y lo más importante de la gestión del conocimiento es que permite contar con una organización adaptativa a las circunstancias cambiantes del entorno. Introducir la gestión del conocimiento en la empresa, tiene la virtud de transformar poco a poco las estructuras rígidas en elementos más flexibles, capaces de dotar a la empresa de la cintura necesaria para trasformar amenazas en oportunidades.

4. CONCLUSIONES

4.1. La conclusión acerca de la sociedad de la información y del conocimiento en las organizaciones actualmente ha ido cambiado la forma de competir en un elememto esencial para el aseguramiento de la sostenibilidad de los negocios y de las empresas, el desarrollo de la tecnologia y asi como la aparicion de sectores de rapido crecimiento han cambiado la habilidad para la obtencion de informacion y transformalla en conocimientos utiles que puedan ser incorporados inmediatemente en la organizacion, estos conocimientos se ponen en practica para una mejor ventaja para competir con la competencia y el reto de atender mejor a los clientes esto ayuda a la organizacion a tener mayores clientes y asi como el de mejorar la atencion que la organizacion les da esto traeria nuevos clientes esto beneficiara a la empresa con la implementacion de mejoras tecnologias que ayuden a la organizacion a la mejora de los servicios y atencion esto se reflejaria en la obtencion de nuevos clientes ya sean empresa, oganizaciones, organizaciones gubernamentales estos beneficios traearian elementos importantes para la organizacion, esto traeria un incremento de clientes y mayores ganancias para la organizacion ya con la entrada de capital se pueden mejorar servicios o ampliar la oferta comercial de la organizacion y mejorar los servicios ya existentes e implemtacion de herramientas tecnologicas que ayuden a la organizacion a competir con otros compteidores y en otros ambitos en los que antes no podia competir se plantea dar solución a los problemas que antes no eran solucionados antes de la aparición de la nueva herramienta tecnológica es importante la sociedad de la informacion y del conocimiento actualmente las empresas alcanzan elementos de suma importancia para la mejora de los servicios y la atencion a los clientes dentro de una organziacion.