CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL

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CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL por Mind Map: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL

1. Bienvenida

2. brindar material claro

3. Resaltar las habilidades que se tienen y trabajar en mejorar, logrando los objetivos planteados.

4. Aprenden realizando su labor en el puesto de trabajo, acciones repetitivas.

5. Dar al trabajador la oportunidad de crecer de aprendiz a maestro

6. Validar que el programa utilizado sea efectivo.

7. Del tipo de aprendices-maestrod

8. Diseño didactico

9. Evaluación

9.1. Revisar resultados

10. imolementacion

11. Validacion

12. Diagnostico de actividad

13. conocimiento

13.1. Aportar las herramientasexperiencia que tiene el miembro de equipo.

14. Capacitación con simuladores

14.1. Prueban diferentes modelos que les permita la mejor toma de decisiones

15. aprendizaje informal

15.1. Es indispensable la capacitación , aprte de las habilitades que y se tienen.

16. capacitación en el trabajo

16.1. coaching

16.1.1. Adquieren habilidades

17. Tecnicas de capacitación

18. manuales

18.1. políticas y procedimientos

18.1.1. presentación del puesto

19. Brinda a las nuevas contrataciones la información básica, para poder desempeñar el cargo.

20. Inducción a los miembros de equipo

21. Proceso de capacitación

22. Modelos de competencia

23. Importante

23.1. Se debe tener un gerente que sea líder, que los miembros de equipo admiren por su desempeño laboral y personal.

23.1.1. Que involucren a el personal para la toma de decisiones resaltando su importancia.

23.1.1.1. Diseñar mejoras