COMUNICACION EFECTIVA

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COMUNICACION EFECTIVA por Mind Map: COMUNICACION EFECTIVA

1. El correo electrónico, redes sociales, teléfonos y otras tecnologías rigen el mundo de la comunicación, de esta manera es fácil perderse en dicho universo, pero la cara comunicación a cara ayuda a crear amistades y contactos, sin importar lo demás.

2. BENEFICIOS DE LA COMUNICACION EFECTIVA

2.1. CREAS CONFIANZA

2.1.1. Cuando confías en alguien, puedes depender de esa persona y fiarte de ella, ya que sabes que su desempeño será bueno si le encargas una tarea.

2.2. MAS AMIGOS Y CONTACTOS

2.3. SUPERAS OBSTACULOS

2.3.1. Una forma común de comunicación es el expresar gratitud, pero suele ser pasada por alto.

3. Desde el punto de vista como profesional, la comunicación efectiva nos ofrece el saber cómo trabajar y colaborar con nuestros compañeros, así sea, de diferentes externas ideas y mejores decisiones para cada situación, incluyendo situaciones de conflicto o estresantes; así mismo, el desarrollo de habilidades y los talentos de comunicación efectiva te llevará a un siguiente nivel en el manejo de equipos de trabajo más grandes y de alto valor en su desempeño.

4. DIFERENCIA ENTRE COMUNICACION NORMAL Y COMUNICACION EFECTIVA!!!

4.1. La comunicación normal es un proceso bidireccional donde el orador dice algo y el oyente recibe algo, mas sin embargo, una comunicación efectiva garantiza que el destinatario reciba exactamente el mensaje que el remitente intenta enviar.

5. QUE ES LA COMUNICACION EFECTIVA?

5.1. La comunicación efectiva es el proceso de compartir ideas, pensamientos, conocimientos e información de la forma más comprensible para el receptor del mensaje, ya que algunas de sus características son la claridad, la empatía y la escucha activa.

6. PORQUE ES IMPORTANTE LA COMUNICACION EFECTIVA?

6.1. La comunicación efectiva, prácticamente es de gran importancia, ya que construye y fortalece las buenas relaciones de trabajo y productivas.

7. Establece un espacio y medio para la innovación, ya que permite que los equipos de trabajo puedan dialogar con la gerencia, rompiendo barreras para comunicar ideas innovadoras que impulsen el desarrollo de la organización.