Psicología y Sociología del trabajo

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Psicología y Sociología del trabajo por Mind Map: Psicología y Sociología del trabajo

1. Salud sexual:Es la relacion de las personas consigo mismo y con los demas ,la sexualidad sana hace referencia al disfrute de la intimidad y de las relaciones sexuales con una pareja estable con responsabilidad sin enfermedades.

2. Lo Social :Es la relacion frente a otras personas, evitando los conflictos, manteniedo una comunicacion asertiva y un trato cordial.

3. Evaluación psicológica: Es una herramienta de trabajo usada para abordar varios frentes o áreas de interés, que buscan potencializar una empresa de acuerdo a su visión, misión, objetivos, políticas y metas

3.1. Clínico: Que este mentalmente sano

3.2. Rasgos de personalidad: Validar que se encuentre dentro de una curva normal y a fin con las necesidades.Se evalua de dos formas:

3.2.1. Prueba de personalidad:sea proyectiva, de papel y lápiz, o mediante el uso del computador.

3.2.2. Entrevista clínica:Es recomendable que se realice la entrevista junto con la aplicación de pruebas.

3.3. Competencias:evalúa que el aspirante realmente tenga las condiciones necesarias para el cargo, como aptitudes y actitudes relacionadas.Se evaluan aspectos como:

3.3.1. Competitividad laboral

3.3.2. Competencias interpersonales

3.3.3. Competencias intrapersonales

3.3.4. Competencias intelectuales

4. Salud Fisica:Es la parte coporal de las personas, la aceptacion de su fisico el mantenimiento de su peso,piel, ojos entre otras.Se logra por medio de una alimentación sana, consumir los nutrientes necesarios para correcto funcionamiento del organismo.

5. Salud Mental: se refiere a la tranquilidad, es el manejo asertivo de tensiones, donde la persona evalua sus capacidades y sus potenciales asumiendo asi sus defectos y errores mediante el equilibrio el bienestar psicológico y emocional.

6. Liderazgo: hacer que todos los integrantes del equipo trabajen en pro de una meta, concepto,misión,visión,objetivos y políticas de trabajo, para potencializar y empoderar el sector laboral. La psicología reconoce el liderazgo positivo como aquel que empodera una empresa y logra que cumpla con los objetivos propuestos.