1.1. Los lideres autoritarios, que no logran cooperar con sus trabajadores , estos lideres suelen sufrir mayor rechazo en el ambito laboral. Por el contrario, aquellos que fomen
2. Lider en Roles directivos.
2.1. A parte de tener las caracteristicas anteriormente mencionadas, una empresa o un negocio, delogara lideres a diferentes areas de acuerdo a sus capacidades.
3. ¿Como debe ser un lider?
3.1. Un lider bajo un rol directivo, debe ser entusiasteordena, con conceptors de motivacion y organizaciòn claros, debera innovar y brindar un buen ejemplo a los demas trabajadores
4. El concepto de negocio, no es simplemente una empresa, trasciende sus limites, dando a conocer que existen diferente valores, para la construccion de negocio.
4.1. Lograr un balance de las relaciones personales,.
5. La empresa esta en constante busqueda de mejorar, por ello se busca fortalecer cada nivel individualmente para lograr un desarrollo grupal con las mejores capacidades.
6. Es necesario actuar a tiempo frente a un conflicto laboral, tomando las medidas necesarias, se puede asegurar que no sean problemas màs grandes.
7. La empresa es una constante relacion entre la necesidad y el servico,Las personas y los valores
8. Su intencion es suministrar tareas, actividades que logren motivar y desarrolar el maximo potencial de cada trabajador.
8.1. Al contar con nuestros trabajadores en su maximo nivel, estamos seguros que daràn lo mejor de si para el beneficio de la empresa.
9. Rol Estrategico
9.1. Lograr tomar decisiones acertadas y progresivas en la relacion de emprresa y mercado
