1. ¿QUE ES ENFERMEDAD LABORAL? Es toda acción patológica derivada de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo en el medio en el que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios.
2. ¿ QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO? Cualquier suceso imprevisto que de lugar a una interrupción de la producción con o sin daño de personas, materiales o maquinas pero que suponga un riesgo para las personas.
3. Obligaciones del empleador: 1.- Plasmar en un documento escrito la política en materia de Seguridad Ocupacional en base a la cual definir los objetivos en este ámbito. Además, deberá ocuparse de su divulgación entre los miembros de la organización. 2.- Debe encargarse de asignar y comunicar las diferentes responsabilidades identificadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los miembros de la organización y en todos sus niveles. 3.- Rendir cuentas en el seno de la organización: como mínimo de manera anual, los responsables a los que se le haya asignado responsabilidades sobre SST, deben comunicar el nivel de desempeño alcanzado, debiendo quedar ello documentado.
4. Obligaciones del trabajador. Procurar cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa de su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional. Participar en la prevención a través de los comités paritarios de salud ocupacional que conforme la empresa
