Administración del conocimiento

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Administración del conocimiento por Mind Map: Administración del conocimiento

1. El Panorama de Administración del conocimiento.

1.1. Crecimiento Explosivo

1.1.1. Economía

1.1.2. Administración

1.1.3. Sistemas de Información

1.2. Principal Fuente riqueza actualidad

1.3. Necesita ser compartido

2. Dimensiones del conocimiento

2.1. Activo de la firma

2.2. Distintas formas

2.3. Tiene ubicación

2.4. Depende de la situación

3. SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO

3.1. TÉCNICAS INTELIGENTES

3.1.1. CAPTURA DEL CONOCIMIENTO: SISTEMAS EXPERTOS

3.1.1.1. Son una técnica inteligente para capturar el conocimiento tácito en un dominio muy específico y limitado de la pericia humana.

3.1.2. INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: RAZONAMIENTO CON BASE EN EL CASO

3.1.2.1. Sistemas expertos capturan el conocimiento tácito de los expertos individuales, pero las organizaciones también tienen un conocimiento y pericia colectivos que han acumulado a través de los años

3.1.3. SISTEMAS DE LÓGICA DIFUSA

3.1.3.1. Tecnología basada en normas que puede representar dicha imprecisión mediante la creación de reglas que utilicen valores aproximados o subjetivos.

3.1.4. ALGORITMOS GENÉTICOS

3.1.4.1. Se utilizan para resolver problemas complejos y malentendidos, para los que se han recolectado grandes cantidades de datos.

3.1.5. SISTEMAS DE AI HÍBRIDOS

3.1.5.1. Integrar varios sistemas en una sola aplicación para aprovechar las características de cada uno

3.1.6. AGENTES INTELIGENTES

3.1.6.1. Navega por grandes cantidades para localizar y tomar decisiones en base a información importante

3.1.6.1.1. Modelo basado en agentes: Formar el comportamiento de consumidores. bolsa de valores y cadenas de suministros

3.2. TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO Y TRABAJO DEL CONOCIMIENTO

3.3. REQUERIMIENTOS DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO

4. Cadena de valor de administración del conocimiento

4.1. Adquisición

4.2. Almacenar

4.3. Diseminar

4.4. Aplicar

5. Comunidades de práctica (COP

5.1. Redes sociales infor- males de personal competente y empleados dentro y fuera de la firma.

6. TIPOS DE SISTEMAS

6.1. NIVEL EMPRESARIAL

6.1.1. Tienen herramientas para capturar, almacenar, recuperar, distribuir y preservar el conocimiento, de modo que las firmas puedan mejorar sus procesos de negocios

6.2. SISTEMAS DE TRABAJO

6.2.1. KWS

6.2.1.1. Para ingeníeros para crear nuevo conocimiento

6.2.2. CAD

6.2.2.1. visualización y simulación

6.3. TÉCNICAS INTELIGENTES

6.3.1. Herramientas para descubrir patrones y aplicar conocimiento a decisiones discretas y dominios del conocimiento

6.3.1.1. Minería de datos

6.3.1.2. redes neuronales

6.3.1.3. Sistemas expertos

6.3.1.4. Agentes inteligentes

6.3.1.5. Algoritmos genéticos

7. Esquema administración de contenido empresarial

7.1. Crear

7.2. Etiquetar

7.3. Almacenar

7.4. Administrar

7.5. Distribuir

8. Sistemas de redes de conocimiento

8.1. proveen un directorio en línea de expertos corporativos en dominios del conocimiento bien definidos, y utilizan las tecnologías de comunicaciones para facilitar a los empleados el proceso de buscar el experto apropiado en una compañía

9. HERRAMIENTAS DE COLABORACIÓN Y SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DEL APRENDIZAJE

9.1. transmisiones de noti- cias e investigación

9.2. Correo electrónico

9.3. Chat y mensajería

9.4. Blogs

9.5. WIKIS

9.6. Marcadores Sociales