FORTALECIMIENTO

1. 1.Principios

1.1. Cambio evidente

1.2. Trabajo con la familia

1.3. Promoción y prevención

1.4. Compromiso con población

1.5. Trabajo con la comunidad y en red

2. 4. Capacitación

2.1. Mejorar estrategias clínicas

2.2. Autocuidado del equipo

2.3. Actualización GES

2.4. Participación social

3. 2.Dirección

3.1. Coordina gestión sectorial

3.2. Análisis de evolución

3.3. Cuida autonomia de equipo

3.4. Rostro visible ante MINSAL

3.5. Lidera proyectos innovadores

4. 6. Programación

4.1. Orientada a resultados

4.2. Responde a necesidades de población

4.3. Busca mejorar calidad

4.4. Sistemas de información coherentes

5. 3. Equipo de salud

5.1. Equipo orgulloso de APS

5.2. Equipo comparte logros

5.3. Superación de debilidades

5.4. Desarrollo de estrategias

5.5. Adaptación al cambio

6. 7. Gestión RR.HH.

6.1. Horarios flexibles

6.2. Estabilidad

6.3. Satisfacción y compromiso

6.4. Equipos expertos

7. 8. Gestión de demanda

7.1. Proactiva

7.2. Estrategias oportunas

7.3. Enfoque colectivo

7.4. Respetar privacidad

7.5. Ausencia de rechazo

7.6. Preocupación por casos derivados

8. 9. Sistemas información

8.1. Análisis de calidad

8.1.1. Nuevas intervenciones

8.1.2. Reforzar intervenciones

8.1.3. Elimina inefectividad

8.2. Mapas epidemiológicos

9. 10. Evaluación central

9.1. Medir impacto de medidas implementadas

10. 11. Centro de costos

10.1. Información actualizada de gastos

11. 5. Organización interna

11.1. Gestión sanitaria sectorizada

11.2. Equipos transversales y servicios de apoyo

11.3. Jefaturas de programas