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Cohesión de grupo por Mind Map: Cohesión de grupo

1. Conceptos

1.1. Es un proceso que se refleja en la tendencia de un grupo a no separarse. Buscando cumplir:

1.1.1. Metas

1.1.2. Objetivos

1.2. Elementos que configuran las relaciones dentro de un grupo:

1.2.1. Liderazgo

1.2.2. Comunicación

1.3. Tipos de cohesión:

1.3.1. De tarea

1.3.2. Social

1.3.3. Multidimensional

1.3.4. Dinámica

1.3.5. Instrumental

1.3.6. Afectiva

2. Factores que inciden

2.1. Situacionales/Ambientales

2.1.1. Proximidad física de los integrantes

2.1.2. Diferenciación de sus miembros

2.2. Personales

2.2.1. Similitud

2.2.2. Satisfacción individual

2.2.3. Compromiso

2.3. De equipo

2.3.1. Roles formales e informales

2.3.2. Normas

2.3.3. Establecimiento de metas y objetivos

2.3.4. Posiciones del grupo al reunirse

2.4. De liderazgo

2.4.1. Estilo de toma de decisiones:

2.4.1.1. Democrático

2.4.1.1.1. Autoritario

2.4.2. Relación entre el líder y los miembros del grupo

3. Cohesión del entrenador

3.1. Crear clima de comunicación donde se comunique:

3.1.1. Inquietudes

3.1.2. Problemas personales

3.2. Conocer ambiente interno del equipo para tomar decisiones adecuadas.

3.3. Establecer reuniones en distintos momentos para hacer partícipes a los integrantes.

3.3.1. Para poder visualizar lo que scede y buscar soluciones

3.4. Minimizar creación de grupos cerrados dentro del equipo

4. El sociograma

4.1. Muestra cuáles son las relaciones entre cada miembro, especificando nombres.

4.2. Recoge datos de los integrantes con preguntas:

4.2.1. ¿Con qué 3 personas harías un trabajo?

4.2.2. ¿Con qué 3 personas te irías a una noche de fiesta?

4.3. Se elabora presentación sociométrica

4.3.1. Elecciones recíprocas: vínculos más fuertes

4.3.1.1. Se refuerzan mutuamente

4.3.1.2. Ayudan a resolución de conflictos

4.3.2. Rechazos recíprocos: relaciones perjudiciales

4.3.2.1. Falta de relación

4.3.2.2. Ausencia de proximidad

5. Busca de la cohesión

5.1. Observar comportamientos para diferenciar entre comportamiento y relación.

5.1.1. Durante entrenamientos y competiciones

5.2. Utilizar dinámica de grupos

6. Cohesión del equipo

6.1. Aceptar a los integrantes con todos sus defectos y virtudes.

6.2. Comprender roles que les corresponden.

6.3. Crear clima de resolución de conflictos

6.4. Autosuperación en clase para que todos imiten la acción.

6.5. Técnicas:

6.5.1. Debate dirigido

6.5.2. Diálogos simultáneos

6.5.3. Foro

6.5.4. Comisión

6.6. Objetivos de las técnicas

6.6.1. Generales: Intervenir aspectos negativos y reforzar positivos

6.6.2. Particulares: Valorar elecciones y rechazos iniciales para organizar planes conforme las relaciones.

6.7. Plan individual de actuación

6.7.1. Motivos de elección: se produce si se da en ámbito deportivo.

6.7.2. Motivos de rechazo: Si hay un problema que dificulte la relación entre involucrados.

6.8. La comunicación es un factor fundamental para establecer una base sólida del grupo.