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FRANQUICIA por Mind Map: FRANQUICIA

1. MERCANTIL

2. EMPRESA LIDER

3. CONTRATO DE FRANQUICIAS

3.1. FRANQUICIANTE

3.2. FRANQUICIATARIO

3.3. CARACTERISTICAS DEL CONTRATO

3.3.1. BILATERAL

3.3.2. ONEROSA

3.3.3. SUCESIVO

3.3.4. CONSENSUAL

3.3.5. ATIPICO

3.3.6. PRINCIPAL

3.4. PARTES DEL CONTRATO

3.4.1. COSTO INICIAL Y REGALIAS DEL SISTEMA

3.4.2. LICENCIA DEL SISTEMA

3.4.3. PLAZO DEL CONTRATO

3.4.4. OBLIGACIONES DEL FRANQUICIANTE

3.4.5. OBLIGACIONES DEL FRANQUICIATARIO

3.4.6. OPERACIONES DEL NEGOCIO FRANQUICIADO

3.4.7. INFORMACION CONFIDENCIAL

3.4.8. SEGUROS

3.4.9. INCUMPLIMIENTO Y TERMINACION

3.4.10. OBLIGACIONES EN CASO DE TERMINACION O VENCIMIENTO

3.4.11. NO COMPETENCIA A LA TERMINACION DEL CONTARATO

3.4.12. IMPUESTOS Y PERMISOS

3.4.13. INDEPENDENCIA DE LOS CONTRATOS E INDEMNIZACIONES

3.4.14. JURISDICCION

4. TIPOS DE FRANQUICIA

4.1. CONSESIONAMIENTOS

4.1.1. AL DETALLISTA PATROCINADO POR EL FABRICANTE

4.1.2. AL MAYORISTA PATROCINADO POR EL FABRICANTE

4.1.3. AL DETALLISTA PATROCINADO POR LA FIRMA DE SERVICIO

4.2. CLASIFICACION DE FRANQUISIAS

4.2.1. PRODUCCION

4.2.2. DISTRIBUCION

4.2.3. SERVICIO

4.2.4. INDUSTRIAL

4.2.5. MASTER

4.2.6. CÓME

4.2.7. INDIVIDUAL

4.2.8. MULTIPLE

4.2.9. PRODUCTOS Y MARCAS

4.2.10. DISTRIBUCION EXCLUSIVA

4.2.11. CONVERSION

4.3. SEGUN LA EVOLUCION DELCONCEPTO

4.3.1. FRANQUICIAS DE MARCA O PRIMERA GENERACION

4.3.2. FRANQUICIAS DE NEGOCIO O SEGUNDA GENERACION

4.3.3. FRANQUICIAS DE FORMATO O TERCERAGENERACION

5. DESVENTAJAS

5.1. PAGO DE DERECHOS

5.2. MENOS INDEPENDENCIA

5.3. ESTANDARIZACION

5.4. LENTITUD

5.5. CANCELACION

5.6. CONTROL

5.7. COMPETIDOR

6. ASPECTOS LEGALES

6.1. LEY DE PROPIEDEAD DE LA INDUSTRIA

6.1.1. RLPI

6.1.2. IMPI

6.2. CONSTITUCIÓN POLITICA MEXICANA

6.2.1. ART 25

6.2.2. ART 28

6.3. LEY FEDERAL DE DERECHOS DE AUTOR

6.4. CODIGO DE COMERCIO

6.5. LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES

6.6. CODIGO CIVIL

6.7. LEGISLACION FISCAL

6.7.1. LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA

6.8. LEY FEDERAL DEL TRABAJO

6.8.1. CONTRATO DE TRABAJO

6.8.2. CAPACITACION A LOS TRABAJADORES

6.8.3. DURACION DE LA RELACION DE TRABAJO

7. VENTAJAS

7.1. REPUTACION

7.2. CAPITAL DE TRABAJO

7.3. EXPERIENCIA

7.4. ASISTENCIA GERENCIAL

7.5. UTILIDADES

7.6. MOTIVACION