MODELOS DE DISEÑO DE PUESTOS.

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MODELOS DE DISEÑO DE PUESTOS. por Mind Map: MODELOS DE DISEÑO  DE PUESTOS.

1. Modelo clásico o tradicional.

1.1. -Énfasis en la tarea y la tecnología.

1.2. -Concepto de Homo económicos.

1.3. -Recompensas salariales y materiales.

1.4. -Mayor eficiencia gracias al método de trabajo.

1.5. -Preocupación por el contenido del puesto.

1.6. -Supervisión directa.

1.7. -Ordenes e imposiciones.

1.8. -Obediencia estricta.

2. Modelo humanista o de relaciones humanas.

2.1. -Énfasis en la persona y en el grupo social.

2.2. -Concepto del homos social.

2.3. -Recompensas sociales y simbólicas.

2.4. -Mayor eficiencia gracias a la satisfacción de las personas.

2.5. Liderazgo.

2.6. -Comunicación e información

2.7. Participación en las decisiones.

3. -Modelo Situacional.

3.1. -Enfóque más moderno y amplio.

3.1.1. Diferencias individuales.

3.1.2. Tareas involucradas.

3.2. -Convergen tres variables.

3.2.1. 1-Estructura de la organización.

3.2.2. 2-Tarea

3.2.3. 3-Persona que lo desempeñará.

3.3. -Hay 5 dimensiones esenciales:

3.3.1. 1-Variedad. 2-Autonomía 3-Significado de la tarea. 4-Identificación con la tarea. 5-Retroalimentación.

3.4. -Es cambiante de acuerdo con el desempeño personal y el desarrollo tecnológico