Recursos Humanos

1. Legislacion Labolar

1.1. Contratos Laborales

1.2. Reglamento Interno

1.3. Pactos Colectivos

1.4. Sindicatos

2. Riesgos Laborales

2.1. Evalular los riesgos en el Área de trabajo

2.2. Facilitar el equipo

2.2.1. Mascarillas

2.2.2. Guantes

2.2.3. Cascos

2.2.4. Botas

2.2.5. Lentes

2.3. Crear un plan de Riesgos

2.3.1. Dar a conocer el plan

2.3.2. Capacitar al los encargados de Riesgo

3. Administracion del Talento

3.1. Seleccionar el los empleados

3.1.1. Anuncio Laboral Escrito

3.2. Realizar entrevistas

3.3. Realizar pruebas psicometricas

3.4. Contratacion

3.5. Capacitar

3.6. Evaluar

3.6.1. Test de Rendimiento

4. Economia y Finanzas

4.1. Oferta y Demanda

4.2. Punto de Equilibrio

4.3. Balanza Comercial

4.4. Tasa de Interés

5. Promoción y Prevención

5.1. Habitos Negativos

5.2. Organizacion Mundial de la salud

5.3. Mediciana Preventiva

6. Ergonomia

6.1. Problemas de Salud

6.2. Posiciones fisicas

6.3. Problemas de Salud

7. Formulación de Proyectos

7.1. Estudio Legal

7.1.1. Registro Mercantil

7.1.2. Registro de Marca

7.1.3. Contratos Laborales

7.1.3.1. Igss

7.1.3.2. Irtra

7.2. Estudio de Impacto ambietal

7.2.1. Licencias

7.3. Estudio Tecnico

7.3.1. Maquinaria

7.3.2. Producción

7.3.3. Lugar de la planta

7.3.4. Proceso de producción

7.4. Estudio Financiero

7.4.1. Balance General

7.4.1.1. Pasivo

7.4.1.2. Activo

7.4.1.3. Capital

7.4.2. Estado de Resultados

7.4.3. Flujo de efectivo

7.5. Estudio de Mercado

7.5.1. Oferta y Demanda

7.5.2. Analisis de consumidor

7.5.2.1. cultura

7.5.2.2. nivel económico

7.5.2.3. Localización

7.5.3. Competencia

7.6. Estudio Administrativo

7.6.1. Planificacion

7.6.1.1. metas

7.6.1.2. Objetivos

7.6.1.3. Misión