CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL por Mind Map: CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL

1. CONDICIONES PSICOLÓGICAS DE TRABAJO

2. CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJO

3. SISTEMAS HOMBRE-MÁQUINA

4. CONDICIONES TEMPORALES DE TRABAJO

5. Se relaciona con la cantidad de tiempo que el empleado pasa en su trabajo, debido a que este responde a uno de los factores que influyen en el estado de animo del personal hay que regular el numero de horas diarias o semanales que pasa en su trabajo y como afecta en la producción, por lo tanto es importante verificar cuales son los temas a tratar en relación a las condiciones laborales:

5.1. Horas de trabajo

5.2. Empleo de medio tiempo y de tiempo completo

5.3. La semana de cuatro días laborales

5.4. Horarios Flexibles

5.5. Descansos

6. Son los contextos físicos que tienen una relación directa con la producción y con la satisfacción del empleado ya que tienen diferentes factores que dan un gran impacto en el desempeño laboral:

6.1. Ubicación del edificio

6.2. Estacionamiento adecuado.

6.3. Diseño del edificio

6.4. Iluminación

6.5. Ruido

6.6. Temperatura y humedad

6.7. Musica

6.8. Color

7. Factores que influyen en la Productividad de la empresa y las capacidades de los empleados:

7.1. Aburrimiento y Monotonía: Es la fatiga mental que suele darse en las actividades repetitivas o simples que nos provoquen inquietud, tristeza hasta incluso fastidio, que nos dejan sin energía y sin motivación alguna

7.2. Fatiga: se asemeja al aburrimiento, pero hay dos tipos de fatiga: La Psicológica, La Fisiológica; teniendo como estrategia para combatir la fatiga procurar que el empleado conserve un ritmo constante y gradual en vez de esforzarse demasiado

8. Se trata del ambiente interno de la empresa, hablar de la forma de como esta diseñado el puesto de trabajo y como influye en la motivación y el rendimiento del empleado; tomando en cuenta los factores que afecta al trabajador y lo hace poco productivo ademas buscar las posibles soluciones para poder radicar este factor que influye en las capacidades del empleado y la productividad de la empresa.

9. Consideramos que la tecnología es la nueva ruta al camino al que nos estamos dirigiendo es donde reconocemos de como nos ha venido cambiando la vida la tecnología, hoy en día se reconoce como un sistema laboral en donde uno depende del otro y viceversa por lo tanto que esta relación sea lo mas armónica posible

9.1. Existen 2 clases de sistema Hombre-Maquina

9.1.1. Los de control con corrección automática

9.1.2. Los de control sin corrección automática

10. ASIGNACIÓN DE FUNCIONES EN EL AMBIENTE FÍSICO DEL TRABAJO

11. Esta es una de las funciones mas importantes dentro de una empresa porque es la que impacta directamente a la producción, es la buena toma de decisiones, genera aumento en la producción y la capacidad de asumir compromisos para el desarrollo de la empresa de lo cual sino se cumple también pueden causar estancamiento en el personal o disminución en la producción

11.1. Tenemos que reconocer que en las empresas hay decisiones complejas pero que todas se encaminan al bienestar de los empleados y van relacionadas con la producción por lo tanto se deben presentar desde un inicio para generar el éxito en cualquier proyecto

11.2. Ademas debemos tomar en cuenta que en la actualidad se involucran o existen las relaciones entre el hombre y las maquinas por lo tanto debemos de llevar una relación efectiva para generar una buena producción a la empresa

12. DISEÑO Y CONDICIONES EN EL AMBIENTE FÍSICO DEL TRABAJO

13. Todo empleado debe de llegar a una empresa que cuente con los recursos necesarios para ejecutar el trabajo requerido por lo tanto existen principios que los responsables deben de tomar en cuenta para realizar un adecuado diseño del lugar de trabajo, incluyendo en esto el equipo que se debe utilizar:

13.1. 1. Establecer que todo material, instrumentos, y suministros se coloquen en orden para que puedan utilizarlo los empleados.

13.2. 2. Los instrumentos deben de estar colocados en su sitio, con el propósito que el empleado lo utilice con facilidad.

13.3. 3. Que los instrumentos estén a una distancia flexible y que se les facilite el acceso a estos