Recursos Humanos

1. Formulación de Proyectos

1.1. Estudio de Mercado

1.1.1. Demanda y Oferta

1.1.2. Análisis de Consumidor

1.1.2.1. Cultura

1.1.2.2. Nivel Economico

1.1.2.3. Localización

1.2. Estudio Técnico

1.3. Estudio Administrativo

1.3.1. Planificación

1.3.1.1. Metas

1.3.1.2. Objetivos

1.3.1.3. Visión

1.4. Estudio Financiero

1.4.1. Balance General

1.4.1.1. Activo

1.4.1.2. Capital

1.4.2. Estado de Resultado

1.4.3. Flujo de Efectivo

1.5. Estudio Legal

1.5.1. Igss

1.5.2. Irtra

2. Riesgos Laborales

2.1. Seguridad

2.2. Factor de origen

2.3. Caracteristicas de trabajo

2.4. Organización de trabajo

3. Economia y Finanzas

3.1. Punto de Equilibrio

3.2. Oferta y Demanda

3.3. Contabilidad

4. Ergonomía

4.1. Ergonomía Física

4.2. Ergonomía Organizacional

4.3. Ergonomía Preventiva

4.4. Ergonomía Cognitiva

5. Psicología Industrial

5.1. Motivación

5.1.1. Motivación positiva

5.1.2. Motivación negativa

5.1.3. Motivación inicial

5.1.4. Motivación de desenvolvimiento

5.2. Inteligencia Multiples

5.3. Inteligencia Emocional

5.4. Historia

6. Legislacion Laboral

6.1. Derecho Laboral

6.2. Remuneración

6.3. Sindicatos