1. Percepción
1.1. Teorias
1.1.1. Estructuralista
1.1.2. Funcionalista
1.1.3. Psicología de la forma
1.1.4. Funcionalismo probabilistico
1.1.5. Ecología Estimular
1.1.6. Transaccionalista
1.1.7. Tónico sensorial
1.1.8. Psicoanalitica
1.1.9. Neurofisiológicas de la percepción
1.1.10. Enfoque principal del comportamiento organizacional
1.1.11. Principales
1.1.11.1. Asociacionista
1.1.11.2. Cognitiva
1.1.11.3. Gestalt
1.1.11.3.1. Principios
2. Sensación
2.1. Sentidos
2.1.1. Olfato
2.1.1.1. Permite percibir olores
2.1.1.1.1. Agradables
2.1.1.1.2. Desagradables
2.1.2. Tacto
2.1.2.1. Reconocimiento de objetos
2.1.2.1.1. Forma
2.1.2.1.2. Temperatura
2.1.3. Vista
2.1.3.1. Permite la observación
2.1.3.1.1. Objetos
2.1.3.1.2. Personas
2.1.3.1.3. Animales
2.1.3.1.4. Paisajes
2.1.4. Gusto
2.1.4.1. Diferenciar sabores
2.1.4.1.1. Alimentos
2.1.4.1.2. Liquidos
2.1.5. Oido
2.1.5.1. Captación de sonidos
2.1.5.1.1. Musica
2.1.5.1.2. Voz de las personas
2.1.5.1.3. Animales
2.1.5.1.4. Otros
3. Prejuicio
3.1. Cognitivo
3.2. Afectivo
3.3. Origenes
3.3.1. Teorias
3.3.1.1. Prejuicio directo Intergrupa
3.3.1.2. Rol de Aprendizaje Social
3.3.1.3. Categorización Social
3.3.1.3.1. Implicaciones
4. Discriminación
4.1. Simbolismo
4.1.1. Beneficio de una persona a un miembro de grupo minoritario.
4.2. Positiva
4.2.1. Trato favorable a los que pertenecen a un grupo determinado.
4.3. Directa
4.3.1. Inhibición Moral
4.3.2. Deshumanización
4.4. Elementos
4.4.1. Negación sobre continuidad de discriminación contra minorias
4.4.2. Oposición a demandas de grupos minoritarios
4.4.3. Malestar por beneficios