LEY 100 DE 93
por Camilo Sanchez Upegui
1. Participacion En Diferentes Areas De La Organizacio
2. Misión y Vision
2.1. implementacion. desarrollo y mantenimiento para el éxito de la organizacon
2.2. Herramientas de comunicacion
2.3. Trasmitir Entusiasmo dentro de la organización
3. Evaluaciones
3.1. Cuantitativa
3.2. Cualitativa
4. Directivos
4.1. Conocimiento
4.1.1. Project specifications
4.1.2. End User requirements
4.1.3. Action points sign-off
4.2. Equilibrio
4.2.1. Desempeño
4.2.2. Responsabilidad Conjunta
4.2.3. Recursos y Elecciones correctas
4.2.4. Gestión y Distribución de Tareas y Funciones
4.3. Priorizan lo Urgente
4.3.1. Top Priorities
4.3.2. Medium Priorities
4.3.3. Low Priorities
4.4. Ejemplo : 70 % en rotación de personal no deseado, 70% y 80% clima laboral, y 90 % en aprendizaje de trabajo interno.
4.4.1. Top Priorities
4.4.2. Medium Priorities
4.4.3. Low Priorities
5. Area de Ambiente o Entorno
5.1. Estrategias
5.2. Clasificacion de Aptitudes personales
5.2.1. Etica
5.2.2. Participacion En Diferentes Areas De La Organizacio
5.2.3. Carrera Empresarial
5.2.4. Relación Conjunta De Las Evaluaciones