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COMPETENCIAS por Mind Map: COMPETENCIAS

1. MEN --> "conjunto de conocimientos, actitudes, disposiciones y habilidades (cognitivas, socioafectivas y comunicativas), relacionadas entre sí para facilitar el desempeño flexible y con sentido de una actividad en contextos relativamente nuevos y retadores. Por lo tanto, la competencia implica conocer, ser y saber hacer".

1.1. Forma de organizar la formación para darle más sentido y ayudar a los estudiantes a comprender por qué tienen que aprender ciertos contenidos, el vínculo entre ellos y su contribución al perfil del egresado.

2. Educación basada

2.1. Dominio conceptual total

2.2. Tiempo de desarrollo es variable

2.3. Contenido y fuente de información personalizado

2.4. Ritmo de trabajo variable

2.5. Mayor probabilidad de éxito estudiantil

3. compone: acción, conocimiento y contexto

4. integrada por:

4.1. Saber

4.1.1. Conocimiento

4.2. Saber hacer

4.2.1. Aptitudes para realizar con precisión y precisión las tareas de una ocupación.

4.3. Saber estar y convivir

4.3.1. Actitudes que asume la persona internamente y con relación al entorno,

4.4. Sabre ser

4.4.1. Vinculado a los valores de los sujetos, como factores que guían sus comportamientos y decisiones

5. Nivel y redacción de competencia

5.1. Verbo

5.2. Conocimiento (aspecto discipinar en formación)

5.3. Contexto (para que se aplica)

5.4. Saber Conocer

5.5. Saber Hacer

5.6. Saber Ser

6. Clasifica

6.1. Competencias Conductuales

6.1.1. Comportamientos, actitudes, valores y preferencias de una persona frente a la realización de una tarea específica

6.2. Competencias Básicas

6.2.1. Mínimas y suficientes que una persona sin discriminación deben evidenciar para el desarrollo pleno de su vida personal, social y productiva

6.3. Competencias Sociales y Cívicas

6.3.1. Destrezas necesarias para comprender la realidad social del entorno, analizando el pasado histórico y de los problemas actuales, preparándose para la convivencia en una sociedad plural y contribuir a su mejora.

6.4. Competencias Técnicas o Funcionales

6.4.1. Fundamentan en los conocimientos prácticos, técnicos y procedimentales, así como en las habilidades cognitivas necesarias para desempeñarse en un campo u ocupación puntual

6.5. Competencias Específicas o Laborales

6.5.1. Orientadas al desarrollo de funciones productivas propias de una ocupación o funciones comunes a un conjunto de ocupaciones. Refieren a conocer y saber actuar en actividades de su campo profesional (funciones)