Las Competencias

1. Acción

1.1. Capacidad de ejecutar- medible- observable- con ayuda de instrumento

2. Conocimiento

2.1. Saber llevar la acción con propiedad: Conceptual- Procedimental- Actitudinal

3. Contexto

3.1. Dónde se llevará a cabo la ejecución- Nivel personal del estudiante-Ejecución y consecuencias de una acción.

4. Niveles de desarrollo

4.1. Desarrollo

4.1.1. No se alcanza la competencia totalmente

4.2. Competente

4.2.1. Alcanzado en nivel mínimo aceptable

4.3. Experto

4.3.1. Ejecuta la acción por encima del nivel aceptable

5. Específicas o Laborales

5.1. Desarrollo de funciones productivas de una ocupación (Funciones)

6. ACCIÓN (Verbo)- CONOCIMIENTO-(Aspecto disciplinar)- CONTEXTO- dónde- Por qué o para qué se aplica

7. Saber-Pensar

7.1. Identificar los diferentes elementos constitutivos de un conflicto

8. Saber- Hacerlo

8.1. Desenvolverse de manera constructiva como árbitro en un conflicto

9. Saber- Ser

9.1. Valorar la importancia de la resolución de un conflicto minimizando los aspectos negativos para las partes involucradas

10. Conductales

10.1. Comportamientos, actitudes, valores persona frente a realizar una tarea

11. Básicas

11.1. Actividades como mínimas y suficientes de una persona

12. Sociales y Cívicas

12.1. Destrezas necesarias para comprender la realidad social y de su entorno