1.1. Son los ingresos que llegan mensual o quincenalmente, gracias a la prestación de un servicio por contrato en una organización o empresa.
1.2. Son fijos, no varian, a menos de que la empresa u organización los modifique.
1.3. Los adquieren las personas que son contratadas en empresas como contratistas, secretarias, médicos, ábogados, entre otros.
1.4. Ventajas: Ofrecen una mayor estabilidad a comparación de los independientes. Por otro lado, le garantizan al empleado beneficios sociales y laborales, además de licencia de maternidad. Le brindan la posibilidad al empleado de ascender y aumentar sus ingresos.
1.5. Desventajas: No permite tener un horario flexible. Puede limitar los ingresos y en algunos casos, debido a incumplimiento de proyección u otros inconvenientes, pueden disminuir los ingresos.
2. Buen manejo
2.1. Identificar los gastos prioritarios y los no prioritarios
2.2. Tener más ingresos que gastos
2.3. Distribuir el dinero de forma en que se cumplan con los gastos prioritarios primero.
3. Por: Isabella Ocampo G. Curso de ingresos y gastos personales. 1677894
4. Ingresos Independientes
4.1. Son aquellos ingresos que se adquieren gracias a actividades como inversión, compra y venta de bienes, entre otros.
4.2. Estos se adquieren de manera directa
4.3. Estos varian, dependen de diferentes variables que logran que estos cambien
4.4. Los adquieren personas como: Empresarios que son dueños de algún porcentaje o totalidad de un negocio, obteniendo remuneración directa. Inversionistas, que invierten su dinero en un capital y esperan recuperarlo y amuentarlo gracias a impuestos. Profesionales, que obtienen sus ingresos prestando servicios sin contrato ni dependencia laboral.
4.5. Ventajas: Puede ofrecer un horario flexible y en ocasiones, mayores ingresos.
4.6. Desventajas: Se corre con el riezgo de la inestabilidad, debido a que varian.
5. Información
5.1. Extraida de: Rueda. 2016. Guía de ingresos y gastos personales. SENA. Colombia
