1. interés por la ética empresarial
1.1. nace de las siguientes preguntas
1.1.1. puede prevenir acciones sensurables?
1.1.2. es una necesidad?
1.1.3. la están usando como fachada¡
1.1.4. se usa para manipular a las personas?
2. origen del concepto de responsabilidad social
2.1. primera reflexión en los años 50
2.1.1. el rapido avance
2.1.2. la contaminacion
2.1.2.1. todo esto llevo a la construcción de normas orientadas a proteger el medio ambiente y el interés publico.
2.1.3. La protección del proletariado
2.2. la primera fase dio origen a:
2.2.1. apoyo empresarial
2.2.2. participación voluntaria de las empresas con el bienestar de la comunidad .
3. Filantropía en América Latina
3.1. se traduce como amor a la humanidad
3.1.1. proponen comprender filantropía como
3.1.1.1. promover el desarrollo humano
3.1.1.2. proteger el entrono humano
3.1.1.3. compromiso de personas, empresas e instituciiones
3.1.1.3.1. de aportar recursos, al desarrollo de la comunidad.
3.1.2. gracias a esto:
3.1.2.1. las empresas destinan fondos para el beneficio de la comunidad.
3.1.2.2. constituyen fundaciones
3.1.3. en Colombia
3.1.3.1. es inconexa y esporadica
3.1.3.1.1. resultando ineficaz a la hora de crear un tejido social, que potencie los recursos invertidos.
4. Responsabilidad ética
4.1. en Colombia, se necesita una ética qué:
4.1.1. privilegie la vida en una perspectiva global
4.1.2. promueva proyectos de convivencia justa en la sociedad
4.1.3. reducción de violencia
4.1.4. valer los derechos fundamentales
4.2. principalmente que se base en la construcción
4.2.1. de un futuro.
5. Acuerdos mundiales de ética empresarial
5.1. Hans Küng propone
5.1.1. un contrato , fundado en derechos y deberes humanos universales.
5.2. Los empresarios del mundo
5.2.1. pensaron en consensos básicos, encuadrados en la convivencia y colaboración ordenada al bien común
6. los valores que identifican a su organización
7. Necesidad de nuevas costumbres en las instituciones
7.1. agregar a las costumbres diferentes
7.2. lograr un proyecto común no excluyenhte
7.3. crecer como humanidad
7.4. generar la reflexión y el dialogo
7.5. lograr un nivel de madurez moral
7.6. kant
7.6.1. ver al otro como yo
8. Dificultades frente a la ética
8.1. lideres, directivos, y figuras importantes
8.1.1. deberian tener
8.1.1.1. valores apreciados por las personas
8.1.2. demostrar acciones significativas
8.1.2.1. importantes para construir tejido social
8.2. se necesita que las instituciones publicas y privadas
8.2.1. expresen valores confiables
8.2.2. orienten a la creación de una nación sin exclusiones
8.3. para las empresas
8.3.1. seguir la ética trae perdidas
8.3.2. es valido cualquier medio que haga crecer su empresa, aún si se sale de los limites éticos.
9. Trabajo actual en ética empresarial
9.1. consiste en una serie de escándalos,.
9.1.1. que llevaron a la reconstrucción
9.1.1.1. de la confianza
9.1.1.2. y la credibilidad
9.1.1.2.1. de las empresas
9.2. una ética de las organizaciones es
9.2.1. indispensable para reconstruir el tejido social, para remoralizarlo.
9.3. los directivos
9.3.1. tienen claros los fines legítimos
9.4. construir nuevos modelos de gestión,dirección y de organización
9.4.1. con el fin de que las decisiones resulten
9.4.1.1. "correctas" dentro de un marco ético definido
10. Mínimo moral significativo
10.1. el criterio principal es:
10.1.1. que se trate humanamente a cada ser humano.
10.1.2. que no excluya ningún ser humano
10.1.3. que cuide y proteja el medio ambiente
10.1.4. que genere una cultura solidaria
10.1.5. que excluya la violencia
10.1.6. genere la equidad de genero