ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD

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ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD por Mind Map: ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD

1. TRABAJO ACTUAL EN LA ÉTICA PROFESIONAL

1.1. debemos preguntarnos

1.1.1. ¿LA CORRUPCIÓN ES INHERENTE A LAS EMPRESAS PÚBLICAS?

1.1.1.1. escándalos, por ejemplo:

1.1.1.1.1. WATERGATE

1.2. hay

1.2.1. UNA NECESIDAD DE RECUPERAR

1.2.1.1. la

1.2.1.1.1. CREDIBILIDAD

1.2.1.1.2. CONFIANZA

1.3. reforzar

1.3.1. LA ÉTICA EMPRESARIAL

1.3.1.1. y con ella

1.3.1.1.1. LOS VALORES

1.3.1.1.2. LOA HÁBITOS

1.3.1.1.3. LAS ACTITUDES

1.3.1.1.4. LA MISIÓN SOCIAL

2. LA FILANTROPÍA EN AMÉRICA LATINA

2.1. filantropía significa

2.1.1. "AMOR A LA HUMANIDAD"

2.1.1.1. con acciones

2.1.1.1.1. GENEROSAS

2.1.1.1.2. VOLUNTARIAS

2.1.1.1.3. PARA EL BENEFICIO COMÚN

2.2. EN COLOMBIA

2.2.1. la filantropía es

2.2.1.1. SELECTIVA

2.2.1.2. INCONEXA

2.2.1.3. ESPORÁDICA

2.3. FALLAS EN LAS PRÁCTICAS

2.3.1. la existencia de

2.3.1.1. RELACIONES "FEUDALES"

2.3.1.1.1. son

2.3.1.1.2. NO TIENEN PRIORIDAD CON LAS COMUNIDADES

2.3.2. que

2.3.2.1. IMPIDEN CAMBIOS SOCIALES

3. DIFICULTADES FRENTE A LA ÉTICA

3.1. DESCONFIANZA EN LAS INSTITUCIONES

3.1.1. porque

3.1.1.1. LA LEY ES INSUFICIENTE

3.1.1.2. HAY IMPUNIDAD EN LAS INJUSTICIAS

3.1.1.3. HAY CORRUPCIÓN

3.2. LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS

3.2.1. deben expresar valores como:

3.2.1.1. COOPERATIVISMO

3.2.1.2. RESPONSABILIDAD

3.2.1.3. INTERACCIÓN

3.2.1.4. PRÁCTICAS

3.2.1.4.1. Sociales

3.2.1.4.2. Culturales

3.2.2. COMPROMETAN E IDENTIFIQUEN

3.2.2.1. a los

3.2.2.1.1. CIUDADANOS

3.3. LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES

3.3.1. tiene sus propias reglas

3.3.1.1. SI LA ÉTICA GENERA PÉRDIDAS ECONÓMICAS, NO ES VIABLE.

3.3.2. la ética es

3.3.2.1. SUBJETIVA

3.3.2.1.1. no se relaciona con

3.3.3. siempre justifican

3.3.3.1. LA CORRUPCIÓN

3.3.4. en el contexto colombiano

3.3.4.1. EL FIN JUSTIFICA LOS MEDIOS

3.3.5. compiten entre sí

3.3.5.1. SOBREVIVE EL MÁS FUERTE

4. NECESIDAD DE NUEVAS COSTUMBRES EN LAS INSTITUCIONES

4.1. EXPRESIÓN DE COSTUMBRES ROTAS

4.1.1. debemos preguntarnos

4.1.1.1. ¿SON VÁLIDAS ESTAS COSTUMBRES?

4.1.2. NO ARTICULAN LA DIVERSIDAD

4.1.2.1. dentro de un proyecto común

4.1.2.1.1. INCLUYENTE

4.2. NECESIDAD DE UNA NUEVA DISPOSICIÓN EXISTENCIAL

4.2.1. RECUPERAR LA UNIVERSALIDAD DE KANT

4.2.1.1. SENTIDO HUMANO DE LAS TRADICIONES RELIGIOSAS

4.2.1.1.1. ENTENDER AL OTRO COMO "OTRO"

4.2.1.1.2. EL OTRO ES COMO YO

4.2.2. MADUREZ MORAL DE LAS PERSONAS

4.2.2.1. ASUMIR CONVICCIONES ÉTICAS CON RESPONSABILIDAD

5. ¿DE DÓNDE VIENE EL INTERÉS POR LA ÉTICA EMPRESARIAL?

5.1. de la

5.1.1. NECESIDAD DE AUTORREGULACIÓN

5.2. ORIGEN DEL CONCEPTO

5.2.1. INICIOS DEL CAPITALISMO (S. XIX)

5.2.1.1. los empresarios cristianos

5.2.1.1.1. MEJORAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

5.2.2. 1920

5.2.2.1. con la

5.2.2.1.1. FORMALIZACIÓN DE LA FILANTROPÍA EMPRESARIAL

5.2.3. 1950

5.2.3.1. es un hecho

5.2.3.1.1. LAS EMPRESAS CONTAMINAN

5.2.3.1.2. LAS EMPRESAS PRODUCEN RIESGOS SANITARIOS

5.2.3.2. INTERVENCIÓN DE LOS GOBIERNOS

5.2.3.2.1. se crean

6. RESPONSABILIDAD ÉTICA

6.1. hay

6.1.1. NECESIDAD URGENTE

6.1.1.1. de

6.1.1.1.1. GARANTIZAR EL FUTURO

6.1.1.1.2. CONSIDERAR SITUACIONES

6.1.1.1.3. EVALUAR LAS INTENCIONES IDEOLÓGICAS

6.2. deben establecerse

6.2.1. MISIONES

6.2.1.1. FINES PROVECHOSOS

6.2.2. VISIONES

6.2.2.1. CRITERIOS

7. UN MINIMO MORAL SIGNIFICATIVO

7.1. que

7.1.1. SEA INCLUYENTE

7.1.2. TENGA BUENOS CRITERIOS MORALES

7.1.3. CON ORIENTACIONES POSITIVAS

7.1.4. BUSQUE TODO LO BUENO

7.2. que garantice

7.2.1. TRATO HUMANO PARA TODOS

7.2.1.1. como

7.2.1.1.1. EL CONSEJO BÁSICO