EL REY LEÓN

1. MOMENTO 1: CEO MUFASA

1.1. Simba es el sucesor

1.2. Plan de sucesión

1.3. Selva en equilibrio = Empresa próspera

1.4. Leones son la junta directiva

1.5. Rafiki es el coach

1.6. Los demás animales son colaboradores

2. MOMENTO 2: CEO SCAR

2.1. No hay sucesor, no existe plan sucesión

2.2. Empresa en crisis = Selva en desequilibrio

2.3. Hienas como socias

2.4. Empleados renuncian = Perdida del know how

2.5. No hay planes de desarrollo

3. MOMENTO 3: CEO SIMBA

3.1. Plan de recuperación

3.2. Leones en la junta directiva

3.3. Hienas colaborador externo

3.4. Recuperación empleados

3.5. Recuperación recursos

3.6. Plan sucesión

3.7. Plan de desarrollo