LA INNOVACIÓN EDUCATIVA UN INSTRUMENTO DE DESARROLLO

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LA INNOVACIÓN EDUCATIVA UN INSTRUMENTO DE DESARROLLO por Mind Map: LA INNOVACIÓN EDUCATIVA UN INSTRUMENTO DE DESARROLLO

1. DEFINICIONES DE INOVACION PARA ALGUNOS AUTORES:JAUME CARBONESLL: CONJUNTO DE IDEAS Y PROCESOS Y ESTRATEGIAS MEDIANTE LOS CUALES PUEDES PROVOCAR CAMBIOS EN LAS PRACTICAS EDUCATIVAS VIGENTES. FRANCISCO IMBERMON: ES LA ACTITUD Y EL PROCESO DE INDAGACION DE NUEVAS IDEAS APORTADAS DE MANERA COLECTIVA PARA LA SOLUCION DE SITUACIONES PROBLEMATICAS DE LA PRACTICA. JUAN ESCUEDRO: SIGN. REFERIRSE A PROYECTOS SOCIOEDUCATIVOS DE TRANSFORMACION DE NUESTRAS IDEAS Y PRACTICAS EDUCATIVAS EN UNA DIRECCION SOCIAL E IDEOLOGICAMENTE LEGITIMA.

2. OBJETIVOS DE LA INNOVACION EDUCATIVA: MEJORAR LA CALIDAD DE LA EDUCACION,PROMOVER ACTITUDES POSITIVAS DE MANERA PERMANENTE,CREAR ESPACIOS Y MECANISMOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS,ANIMAR EL DESARROLLO DE PROPUESTAS EDUCATIVAS,PROMOVER TRANSFORMACIONES CURRICULARES FLEXIBLES, IMPLEMENTAR LA APLICACION DE TEORIAS, PROCESOS Y METODOS, ESTIMULAR LA INVESTIGACION, RECUPERAR EXPERIENCIAS, COMPARTIR A OTRAS ESCUELAS, CREAR CONDICIONES PERMANENTES.

3. JUAN ESCUDERO LA INNOVACION EDUCATIVA ES UN PROCESO DE DEFINICION, CONSTRUCCION Y PARTICIPACION SOCIAL,MERECE SER PENSADA COMO UNA TENSION UTOPICA EN EL SISTEMA EDUCATIVO, EN LAS ESCUELAS, HA DE PARECERSE MAS A UN PROCESO DE CAPACITACION Y POTENCIALIZACION DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y SUJETOS A LA IMPLEMENTACION DE NUEVOS PROGRAMAS,NUEVAS TECNOLOGIAS O INCULCACION DE NUEVOS TEMAS, NO SE AGOTA Y ARTICULA UNA SERIE DE PROCESOS COMPLEMENTARIOS.

4. TIPOLOGIA DE INOVACION EDUCATIVA OPERACIONES PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS LIMITES DEL SISTEMA,AMAÑO Y ESXTENSION, INSTALACIONES ESCOLARES, TIEMPO ESCOLAR, OBJETIVOS INSTRUCTIVO. FORMATIVOS, PROCEDIMIENTOS Y ESTOS DIDACTICOS Y DE ORGANIZACION Y DESARROLLO DEL CURRICULO, DEFINICION DE ROLES, VALORES CONCEPCIONES Y CREENCIAS, ESTRUCTURA Y RELACIONES ENTRE LAS PARTES, SOCIALIZACION, CONEXION ENTRE LOS SISTEMAS.

5. TIPOLOGIA DE LAS INNOVACIONES SEGUN EL MODO DE REALIZACION SE PUEDEN DISTINGUIR EN SEIS TIPOS: ADICION, REFORZAMIENTO, ELIMINACION, SUSTITUCION, ALTERACION, REESTRUCTURACION

6. RESISTENCIA AL CAMBIO DE LA INNOVACION: CARBONELL AGRUPA ESTOS FACTORES CONTRARIOS O COMO EL LOS LLAMA LOS 7 PECADOS CAPITALES DE LA INNOVACION EDUCATIVA.

6.1. LA INERCIA INSTITUCIONAL

6.1.1. LO NUEVO ASUSTA A LOS MAESTRO

6.1.2. EL INDIVIDUALISMO: SE TRATA DE UN PODER DEBIL PERO EL APEGO DEL PROFESORADO AL AULA COMO TERRITORIO O FINCA PARTICULAR, EN EL QUE NADA NI NADIE SE INMISCUYE NI LO ALTERA UN APICE, LE PROPORCIONA UNA GRAN SEGURIDAD.

6.1.3. EL COORPORATIVISMO: LA CONSTITUSION DE PEQUEÑOS GRUPOS DENTRO DE LA INSTITUCION ESCOLAR MUESTRA SU PODER EGEMONICO EN LA TOMA DE DESICIONES ANTE EL ALUMNADO LAS MADRES Y PADRES, SECTORES A LOS QUE IGNORA O MINUSVALORA O CON LOS QUE BUSCA MAS EL ENFRENTAMIENTO QUE LA COLABORACION.

6.1.4. LA FORMACION DEL PROFESORADO: EL PERSONAL SOLO ESTA CAPACITADO PARA LA TRANSMISION DE CONTENIDOS. HAY QUE DISPONER TAMBIEN DE ESTRATEGIAS Y RECURSOS DIVERSOS PARA PROVOCAR UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y VINCULADO A LAS NECESIDADES DEL ALUMNADO Y DEL ENTORNO.

6.1.5. LA FALTA DE UN CLIMA DE CONFIANZA Y CONSENSO: REQUIERE MODIFICAR ASPECTOS DE LA ORGANIZACION ENTRE TODOS LOS SECTORES AFECTADOS. SE TRATA DE CREAR EL AMBIENTE PSICOLOGICO Y ECOLOGICO ADECUADO PARA LA MEJORA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y PROFESIONALES.

6.1.6. LA INTENSIFICACION DEL TRABAJO DOCENTE Y EL CONTROL BUROCRATICO: ESTO CONLLEVA A UN AGOBIO Y EL AUMENTO DEL LLAMADO MALESTAR DOCENTE. SE TIENE QUE TENER CLARO QUE LA EDUCACION TIENE QUE SER COMPARTIDA POR LOS AGENTES SOCIALES Y EB NINGUN CASO PUEDEN AFRONTARSE DESDE LA SOLEDAD DE LA ESCUELA.

7. 1.1 ¿QUE ES INNOVACIÓN? PROVIENE DEL SUSTANTIVO LATINO INNOVATIO. SU ETIMO ES NOVUS, CUYO SIGNIFICADO EQUIVALE AL DE LOS VERBOS INNOVAR Y RENOVAR.

8. INNOVACIÓN ES UNA RELACIÓN MOTIVADA DESDE FUERA O DENTRO DE LA ESCUELA QUE TIENE LA INTENCIÓN DE CAMBIO, TRANSFORMACIÓN O MEJORA DE LA REALIDAD EXISTENTE EN LA CUAL LA ACTIVIDAD CREATIVA ENTRA EN JUEGO.

9. PRINCIPIOS DE LA INNOVACION:CONTRIBUYE DE MANERA DIFERENTE, CONFIABLE Y VALIDA A SOLUCIONAR PROBLEMAS EDUCATIVOS O A MEJORAR QUEHACERES EDUCATIVOS.

10. CARACTERISTICAS DE LA INNOVACION:TRANSFORMACION Y CAMBIO CUALITATIVO SIGNIFICATIVO,ES ALGO NUEVO QUE PROPICIA UN AVANCE EN EL SISTEMA HACIA SU PLENITUD, UN NUEVO ORDEN O SISTEMA,ES PLANIFICADA.ES UN MEDIO PARA MEJORAR LOS FINES DE LA EDUCACION, IMPLICA UNA ACEPTACION Y APROPIACION DEL CMBIO, ES UN PROCESO ABIERTO E INCONCLUSO QUE IMPLICA LA REFLEXION DESDE LA PRACTICA

11. TIPOLOGIA SEGUN LA INTENSIDAD DEL CAMBIO: LA INNOVACION SE FUNDA EN LA INTENSIDAD DEL CAMBIO O GRADO DE LATERACION QUE PRODUCE LA INNOVACION.

11.1. INOVNOVACIONES MARGINALES SE AÑADE AL ROOL QUE VIENE DESEMPEÑANDO EL PROFESOR, REFORZANDO Y MEJORANDO ALGUN ASPECTO DE AQUEL, PERO DENTRO DE LA MISMA ESPECIE.

11.2. INNOVACIONES ADICIONALES SE TRATA DE AQUELLAS INNOVACIONES EDUCATIVAS QUE SIN TRANSFORMAR EL ROL BASICO DEL COCENTE MODIFICAN SUS PROCEDIMIENTOS.

11.3. INNOVACIONES FUNDAMENTALES: SON AQUELLAS QUE CONDUCE A LA TRANSFORMACION DE LA FUNCION O ROL DOCENTE, CONSTITUYENDO UNA MUTACION NUCLEAR DEL COMPORTAMIENTO EDUCATIVO EN SUS DIVERSAS DIMENCIONES. COMO EL CASO DE LA IMPLEMENTACION DE LA ENSEÑANZA EN EQUIPOS DOCENTES.

11.4. TIPOLOGIA SEGUN LA AMPLITUD DE LAS INNOVACIONES: LLEVA CONSIGO ALTERACIONES DEL COMPORTAMIENTO DOCENTE, INDIVIDUAL, GRUPAL E INSTITUCIONAL, CON NUEVOS PATRONOS DE RELACIONES INTERPERSONALES, FORMALES, NUEVOS MODELOS DE COOPERACION

12. RIVAS HABLA DE LOS ELEMENTOS RESTRICTORES DE LA INNOVACION DESDE UNA PERPECTIVA CUALITATIVA:

12.1. ESFUERZO SUPLEMENTARIO LOS PROFESORES PRESIBEN LA TAREA INNOVADORA CON CIERTO GRADO DE ANTAGONISMO EN RELACION CON LA TEREAS DOCENTES HABITUALES QUE HAN DE COMPARTIR TIEMPO, ESFUERZO E INTENCIONES..

12.2. RESPUESTA DOCENTE INMEDIATA: LA TAREA CON LOS ESTUDIANTES RESTRINGE LA REALIZACION DE LAS TAREAS ADICIONALES QUE LA INNOVACION EDUCATIVA REPRESENTA.

12.3. RIGIDEZ DEL SISTEMA EDUCATIVO.

12.4. INSEGURIDAD

12.5. LIMITADA FORMACION PEDAGOGICA

12.6. FALTA DE APOYO PROFESIONAL

12.7. INCOMPRENSION Y ACTITUDES INADECUADAS

12.8. LOS RECURSOS INSTRUMENTALES SON CARENTES

12.9. INCERTIDUMBRE DE LOS RESULTADOS