TIPOS DE LIDERAZGO

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
TIPOS DE LIDERAZGO por Mind Map: TIPOS DE LIDERAZGO

1. Autocrático

1.1. mucho control

1.2. favorece la rotación de individuos.

1.3. poder absoluto

1.4. altos niveles de descontento entre equipos o individuos dentro de la institucion o empresa

2. Burocrático

2.1. sigue y aplica puntualmente las reglas

2.2. son buenos donde exista peligro

3. carismático

3.1. inspiran entusiasmo

3.2. creen mas en sí que en su equipo

3.3. exito ligado a este lider, si este abandona se cae el proyecto.

4. Participativo ó democrático

4.1. invitan a contribuir a la causa

4.2. dejan que otros tomen decisiones

4.3. muy trabajadores

4.4. estos lideres toman la última decisión

5. Laissez - Fairé

5.1. significa "dejalo ser"

5.2. deja que cada quién haga su trabajo

5.3. monitorea constantemente

5.4. Este tipo de liderazgo requiere de mucha experiencia.

6. orientado a personas

6.1. Participativo

6.2. creativo

6.3. especialista en formar equipos

7. Natural o servil

7.1. todos son partícipes en el proceso

7.2. buenas formas de trabajo

8. orientado a la tarea

8.1. Define estructuras

8.2. focalizan que el trabajo se cumpla bien

8.3. definen datos, organizan y controlan

8.4. no piensan en el bienestar de sus equipos, no valoran y por lo tanto no retiene a su personal

9. transaccional o magnament

9.1. considerados verdaderos lideres

9.2. inspiran a sus equipos

9.3. transmiten su entusiasmo

9.4. solo necesitan el apoyo de pocos individuos dentro de su empresa o institución

10. Transformacional

10.1. exigen obediencia

10.2. castigan si no cumple con las tareas asignadas

10.2.1. no es consideroado com un verdadero lider

10.3. se enfocan en conseguir objetivos y metas a corto plazo

10.4. aceptación a tareas

11. ¿CUAL ES EL TIPO DE LIDERAZGO PARA LOS RETOS EDUCATIVOS ACTUALES?

11.1. una mezcla entre el transaccional y el transformacional

11.2. es importante inspirar a otros, con su trabajo, carisma e ideales.

11.3. converge el trabajo acordado con el seguimiento puntual de este

11.4. es importante la innovacion y nuevas iniciativas

11.5. agregar valor a lo que se pretende conseguir