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MANAGEMENT por Mind Map: MANAGEMENT

1. COMPETENCIA

1.1. QUERER

1.2. SABER

1.3. PODER

1.4. DATOS

1.5. OBSERVACIÓN

2. PEDAGOGÍA EMPESARIAL

2.1. Sobre

2.1.1. SITUACION REAL

2.1.2. ORGANIZACIONES

2.1.3. INFORMACION

3. APLICACIÓN

3.1. Del

3.1.1. CONOCIMIENTO

3.1.2. EN LA

3.1.3. ACCION.

4. Basándose en

5. Buscando un

6. De la misma manera

6.1. PROCESO ANALÍTICO

7. Con procesos

7.1. CONSCIENTE

7.2. CONSTANTE

7.3. ANÁLISIS

7.4. AUTOAPRENDIZAJE

8. Se basa en

8.1. ESTUDIO

8.2. RESULTADOS

9. Se logra con

10. Se ocupa de

10.1. ESTABLECER OBJETIVOS

10.2. DEFINIR SISTEMA DE MONITORIZACIÓN

10.3. DISEÑAR INCENTIVOS

11. Por otra parte

11.1. DIRECCION Y TOMA DE DECICIONES BASADO EN

11.2. LA PROPIA EXPERIENCIA

12. Es decir

12.1. EL EMPRESARIO DEBE CONVERTIR

12.1.1. LA INFORMACION EN CONOCIMIENTO

12.1.2. EL CONOCIMIENTO EN ACCIONES EFICACES,

13. GLOBALIDAD

13.1. VALORES

13.1.1. CONOCIDOS

13.2. PRINCIPIOS

13.2.1. COMPARTIDOS

14. Después de esto

14.1. PRODUCCIÓN

14.2. SATISFACCIÓN

14.3. MANTENIMIENTO

15. RELATIVO A PERSONAS Y VALORES

15.1. ESTRATEGIA EFICACIA CONJUNTA DE LA ORGANIZACIÓN

15.2. SEGUMIENTO EN CULTURA

15.3. VALORES FORMADO PARTE DE LA IDENTIDAD DE UNA EMPRESA.

15.4. BIENESTAR

15.5. PRODUCCIÓN

16. Finalmente

17. ELKIN LEÓN NOVIEMBRE 2018

18. RELATIVO AL DESARROLLO

18.1. Debe ejercer de facilitador del desarrollo

19. RELATIVO A RESULTADOS

19.1. Los resultados se dan hacia el exterior.

19.2. Eficacia desde el punto de vista netamente financiero.

20. Tomar decisiones.

20.1. DATOS

20.2. INFORMACIÓN

20.3. CONOCIMIENTO

20.4. ACCIÓN