INSAVI S. A. S.

INSAVI S. A. S. por Ragnvald Vargas

1. Salarios bajos

2. Capacitación constante

3. Baja participación de los empleados

4. Inversión en invetigación

5. Instalaciones adecuadas de trabajo

6. Funciones no establecidas

7. No existes sistema de autoridad

8. Inexistencia del plan estrategico

9. Inexistencia de sistema de control

10. Cultura organizacional

11. Avance técnicos de los servicios

12. Misión y Visión no actualizada

13. Inversión en investigación y desarrollo

14. Cumplimiento con las exigencias de los clientes

15. Cultura del servicio al cliente

16. Evaluacion de las estrategias establecidas

17. Utilidad Alta

18. Alta inversión del capital

19. Personal altamente calificado

20. Alta satisfacción de los clientes

21. Ventas altas

22. Alta participación en el mercado

23. Grupos formales e informales detectados

24. Posicionamiento en el mercado

25. Seguimiento a los clientes

26. Adaptación al cambio

27. Productos con diferenciación

28. Alta tasa de retorno

29. Objetivos no establecidos

30. No existe motivación