ROLES DE DIRECTOR . El personal debe saber quien es el que administra y quien es el que manda tom...

1. LA BASE DE LA CONDUCTA INDIVIDUAL SON . LA PERSONALIDAD Y LOS VALORES

2. ESTRATÉGICO . ORGANIZACIÓN CONFIGURACIÓN ESTRUCTURAL AL MODELO DE EL NEGOCIO.

3. OPERATIVO. DESEMPEÑO OPERATIVO DE LA EMPRESA

4. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO

5. APRENDIZAJE TAREA DE CAMBIO PARA MEJORAR

6. LA EMPRESA SE ENTIENDE COMO INSTRUMENTOS DE SERVICIOS PARA NECESIDADES DE LAS PERSONAS

7. PERSPECTIVAS DEL NEGOCIO

8. UN MODELO BÁSICO EN LA EMPRESA BUSCA COMPRENDER EL NIVEL INDIVIDUAL GRUPAL ORGANIZACIONAL

9. ESTUDIA LA CONDUCTA DE PERSONAS EN LA ORGANIZACION Y COMO FLUYE EN VARIABLES ORGANIZACIONALES QUE AFECTAN LOS RESULTADOS COMO PRODUCTIVIDAD SATISFACCION LABORAL Y ROTACION PERSONAL

10. RECURSOS ESTRATÉGICOS BUSCANDO CAPACIDAD DISTINTIVA.

11. INNOVACIÓN DE MEJORAR INNOVADORAS EMPRESAS PRODUCTOS Y GESTIÓN PARA VENTAJAS COMPETITIVAS .

12. SE OBSERVA VARIACIÓN DE ÉXITO Y FRACASO SU CAUSA DE DECISIÓN MAL TOMADA POR DIRECTIVOS

13. SU FUNCIÓN ES INCORPORAR TAREAS , ACTIVIDADES, COMO PENSAMIENTOS , ESTRATÉGICOS , ANÁLISIS , FORMULACIONES , IMPLANTACIÓN Y CONTROL.

14. LA DIRECCION DESDE UNA PERSPECTIVA CLÁSICA