Teorías y enfoques más representativos de la administración

1. Escuela científica Frederick Taylor basándose en los estándares de rendimiento por lo que concluye que el hombre es economicus y su principal motivación es el salario descuidando su salud.

2. Escuela clásica de Henry Fayol en la que se centra en la estructura de la organización desde la dirección a la ejecución. Él dice que la administración identifica una serie de principios: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, subordinación de los intereses, estabilidad laboral y espíritu de trabajo. Es la escuela más defendida.

3. Escuela de las relaciones humanas por Altomayo quien realiza realiza estudios en dos etapas a mas de 20,000 trabajadores, estos estudios se centraron en el trabajador, en su entornos y en las relaciones laborales, en la segunda etapa incluyo estudios de personalidad, factor emocional, productividad, motivación de la conformación y de los trabajos en grupo, así como los grupos en los trabajos informales. Esta escuela surgió después de la Segunda Guerra Mundial.

4. Escuela neoclásica se basa en los principios de Fayol y los actualiza tomndo en cuenta los nuevos modelos empresariales, sus mayores representantes fueron Peter Druker y Harold Rooms, para ellos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar esfuerzos para lograr un objetivo común.

5. Escuela sistemática esta se funda en el desempeño de un sistema mayor que lo contiene, macrosistema y forma parte el análisis que se realiza, nace del estudio del todo, en esta un efecto puede depender de varias causas en el sistema, los sistemas pasan a visualizarse como entidades globales y funcionales que buscan objetivos y finalidades.