METODOLOGÍA DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
por Feri Marcela Montero Vega
1. 3. Examen
1.1. 3.1 Propósito: analizar la información para decretar su naturaleza, características, dominio de comportamiento y la relación que guarda una variable con otra
1.2. 3.2 Procedimiento
1.3. 3.3 Enfoques del análisis administrativo
1.3.1. 3.3.1 Enfoques organizacionales:
1.3.2. 3.3.2 Enfoques cuantitativos:
1.4. 3.4 Análisis multinivel
1.5. 3.5 Formulación del diagnóstico administrativo
2. 4. Informe
2.1. 4.1 Aspectos operativos
2.2. 4.2 Lineamientos generales para su preparación
2.3. 4.3 Tipos de informe
2.3.1. 4.3.1 Informe general
2.3.2. 4.3.2 Informe ejecutivo
2.3.3. 4.3.3 Informe de aspectos relevantes
2.4. 4.4 Propuesta de implementación
2.5. 4.5 Presetación del informe
3. 5. Seguimiento
3.1. 5.1 Lineamientos generales: establece la orientaciones cumplir con los requerimientos establecidos en el informe, teniendo en cuenta los apectos técnicos y recomendaciones de la auditoría.
3.2. 5.2 Acciones específicas
3.3. 5.3 Criterios para la ejecución de la auditoría de seguimiento
4. 1.1 Objetivo: promover el desarrollo lógico de los instrumentos de evaluación de los objetivos propuestos en función del tiempo y del modo en el que se están obteniendo.
5. 1. Planeación
5.1. 1.2 Factores a revisar
5.2. 1.3 Fuentes de información:
5.2.1. Fuentes internas
5.2.2. Fuentes externas
5.3. 1.4 Investigación Preliminar
5.4. 1.5 Preparación del proyecto de auditoría
5.4.1. 1.5.1 Propuesta técnica
5.4.2. 1.5.2 Programa de trabajo
5.4.3. 1.5.3 Asignación de la responsabilidad
5.4.4. 1.5.4 Capacitación:
5.5. 1.6 Diagnóstico preliminar
6. 2. Instrumentación
6.1. 2.1 Recopilación de la información
6.2. 2.2 Técnicas de recolección
6.2.1. •Investigación documental
6.2.2. •Observación directa
6.2.3. •Acceso a redes de información
6.2.4. •Entrevista
6.2.5. •Cuestionarios
6.2.6. •Cédulas
6.3. 2.3 Medición
6.3.1. 2.3.1 Escalas de medición
6.3.2. 2.3.2 Componentes del proceso administrativo y elementos específicos
6.3.3. 2.3.3 Indicadores