como evitar la discrimincion y el racismo

1. EVALUACIÓN INSTITUCIONAL

1.1. Es un proceso dinamico y sistematico

1.2. Características:

1.3. Tiene objetividad, validez, didactica

1.4. Se evalúa:

1.5. Interna, Externa, mixta y Participativa

1.6. Métodos

1.7. *Por objetivos, sistemas, contingencias,

2. SISTEMA DE INDICADORES

2.1. Indicador: es un dato o conjunto de datos que ayudan a medir objetivamente la evolución de un proceso o de una actividad.

2.2. tipos de INDICADORES:

2.3. Indicadores de cumplimiento:

2.4. Indicadores de evaluación:

2.5. De:

2.5.1. Indicadores de eficiencia:

2.5.2. Indicadores de eficacia:

2.6. indicadores de Gestion

2.7. Cada indicador es parte de una cadena en una relación causa-efecto. • Todos los indicadores están ligados a los resultados de la unidad.

3. Es: La suma del avance que cada unidad logra en el cumplimiento de la mision

3.1. Debe tener su sistema de indicadores:

3.2. * Indicadores Academicos

3.3. *indicadores Administrativos

3.4. *Indicadores de Calidad

3.5. *Indicadores Financieros

3.6. Su Principal Funcion es:

3.7. Proporcionar información confiable, respecto al programa

4. INVESTIGACION INSTITUCIONAL

4.1. Generar un analisis de estructura interna

4.2. Tareas de IMPACTO:

4.3. * Diagnostico de proceso

4.4. *Análisis de Relevancia

4.5. *Diagrama de implicación para plan de mejora.

4.6. *Area de EGRESADOS

4.7. *Evaluación Docente