EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

1. FACTORES: Del aprendizaje organizacional

1.1. CULTURA DE APRENDIZAJE :Son rasgos características, que fortalecen las diferentes actividades.

1.2. AMBIENTE PARA EL APRENDIZAJE: Son actividades, y conocimientos que se comparten y aprenden procesos de interacción en su medio laboral.

1.3. COMUNICACIÓN ABIERTA Y COMPARTIDA: compartir información con los niveles jerárquicos y áreas de trabajo.

1.4. RAZÓN DE CRECIMIENTO: Nace de la necesidad de la empresa como lo son: financieros, comerciales, productivos etc.

2. Una organización que va en crecimiento, desarrolla actividades de integración en sus colaboradores.

3. APRENDIZAJE

3.1. Es un proceso de conocimientos y habilidades, con la finalidad de adaptar capacidades en el individuo

3.2. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: habilidades practicas que adquiere el personal a nivel de desarrollo personal.