Gestión del talento humano.

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Gestión del talento humano. por Mind Map: Gestión del talento humano.

1. *planificación de los recursos humano. *análisis del puesto de trabajo. *cobertura de las necesidades de R.H *aumento del potencial y desarrollo del individuo. *evaluación de la actuación. *retribución de los empleados. *gestión de salud e higiene. *gestión estratégica e internacional de los recursos.

2. condicionados por.

3. consiste en en busqueda de relaciones laborales equitativas, flexible e integradas.

4. es un área funcional de la organización.

5. para.

6. Objetivos explícitos: *atraer candidatos cualificados. *retener a los empleados deseables. * motivar a los empleados. * ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse.

7. Objetivos implícitos: *aumento de la productividad. *mejorar la calidad de vida en el trabajo. *cumplimiento de la normativa.

8. Objetivos de largo plazo: *competitividad. *rentabilidad. *adaptabilidad. *sosteniblilidad. *éxito.

9. su director debe:

10. *utilizar y entender el lenguaje económico. *tener información económica. *comprender evoluciones. *tener visión nítida de la organización

11. se encarga de:

12. condicionantes externos: *economía *competencia internacional.

13. condicionantes internos: *apoyo de la alta dirección. *estrategias. *cultura. *tecnología y estructura. *tamaño.

14. condicionados por: