1.1. La disciplina de trabajar sobre modelos mentales, implica realizar una instrospección personal y descubrir las oscuras imagenes internas dejando al descubierto con el fin de llevarlas a la superficie y someterlas a escrutinio. Tambien incluye la aptitud de entablar conversaciones en donde equilibres la indagacion con la persuacion, y la gente manifieste su pensamiento para influenciar a otros.
2. CONSTRUCCION DE UNA VISION COMPARTIDA
2.1. Proponer metas o visiones de futuro compartidas entre todos los miembros de la organización a traves de un conjunto de principios y practicas rectoras que te lleven auna vision compartida. La misión o propósito, representa la razón fundamental para la existencia de la organizacion
3. Las 5 Disciplinas se deben desarrollar como un conjunto. El pensamiento sistemico es la quinta Disciplina ya que es la que integra a las demas fusionandolas. Les impide ser recursos separados o una ultima moda.
4. PENSAMIENTO SISTEMICO
4.1. Herramienta que nos ayuda a ver totalidades, interrelaciones en vez de analisas solo cosas aisladas, la habilidad de encontrar patrones de cambio y entender como estas partes afecta al todo
5. DOMINIO PERSONAL
5.1. El dominio personal es una Disciplina que nos ayuda a aclarar las cosas que realmente nos interesan, y concentrar las energias en nuestras mayores aspiraciones, nos ayuda a desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente
6. APRENDIZAJE EN EQUIPO
6.1. Hay un propósito común, una vision compartida que permite complementar los esfuerzos. Generar el contexto y desarrollo de aptitudes de trabajo en equipo, logrando el desarrollo de una figura mas amplia que supere la perspectiva individual
