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LEGISLACIÓN LABORAL por Mind Map: LEGISLACIÓN LABORAL

1. Igualdad de Derechos

1.1. Ley 1496 de Dic 2011.

1.1.1. Igualdad salarial y retribucción laboral entre hombres y mujeres.

1.2. Ley 1931 de Dic 2004.

1.2.1. Igualdad en condiciones de edad equitativas.

2. Protección en el Trabajo.

2.1. Art 9 de CST.

2.1.1. Protección del estado, reglamenta la facilidad de los trabajadores y el respeto de sus derechos.

2.2. Ley 1016 de Feb 2004.

2.2.1. Protección a los periodistas y comunicadores protegiendo su libre expresión

2.3. Ley 1636 de May. 2013.

2.3.1. Protección al cesante en Colombia.

3. Libertad de Trabajo.

3.1. Los colombianos tienen la libertad de escoger su actividad laboral.

3.1.1. Art. 8 de CST

3.1.2. Art. 26 de CP

4. Obligariedad del Trabajo.

4.1. Obligaciones sociales

4.1.1. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

4.1.2. Art. 25 de CP.

5. Permite el reconicimiento de los principios fundamentales.

6. Primacía de la realidad

6.1. Corte Constitucional

6.1.1. Trabaja para que las leyes, la regulación y todos os derechos laborales seán los mismos para los hombres y las mujeres con igualdad de derechos y condiciones.

6.2. Corte Suprema de Justicia.

6.2.1. Primacia de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales. (Art. 53 CPT.)

7. Establididad.

7.1. (Principios y Deberes Constitucionales Laborales, Ministerio del Trabajo) El trabajador tiene derechos mientras se este efctuando su contrato laboral para estar en común acuerdo con sus empleadores y trabajadores, en caso de una terminación sin justificación debera recibir una indemnización.

8. Favorabilidad

8.1. En caso de conflicto o duda sobre la aplicación de normas vigentes de trabajo, prevalece la más favorable al trabajador. La norma que se adopte debe aplicarse en su integridad (Art. 21 CST).

9. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos

9.1. Trabajo con dignidad de la persona humana y con el libre desarrollo de la personalidad.

10. Mecanismos de garantía de los derechos laborales

10.1. Derechos de Petición

10.1.1. Ley 1755 de 2015 CP

10.2. Accion de Tutela

10.2.1. Art. 23 de CP

10.3. Conciliación y Transacción laboral.