1. Qué es derecho laboral?
1.1. Es el conjunto de normas jurídicas que se fijan en relación de los trabajadores y empleadores, basado en asegurarle al empleado un buen desarrollo a nivel personal y social
2. CONCEPTOS
2.1. Libertad de trabajo
2.1.1. En Colombia los trabajadores tienen la libertad de escoger la actividad laboral en la cual se quieran desempeñar.
2.2. Obligatoriedad del trabajo
2.2.1. Se refiere a la obligación o responsabilidad social que toda persona debe aportar al desarrollo socio-económico del estado, por medio de materia laboral
2.3. Protección de trabajo
2.3.1. El estado tiene por obligación cuidar de los derechos de los trabajadores
2.4. Igualdad de derechos
2.4.1. Los trabajadores deben ser tratados en condición de igualdad, sin importar ninguna diferencia social o física
2.5. Primacía de la realidad
2.5.1. Este trata de que si se cumplen los requisitos de un contrato de trabajo, este será completamente válido
2.6. Estabilidad
2.6.1. De acuerdo al desempeño del trabajador este asegura su puesto en la organización
2.7. Favorabilidad
2.7.1. Cuando exista un conflicto laboral, se debe tener en cuenta la solución más favorable para el empleado
2.8. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos
2.8.1. Tiene como objetivo proteger al trabajador
3. Mecanismos de garantía de los derechos laborales
3.1. Derecho de petición
3.2. Acción de tutela
3.3. Conciliación y transacción laboral
3.3.1. Conciliación
3.3.2. Transacción