Legislación Laboral
por Natalia Ruiz
1. Mecanismos de garantía
2. FUENTES
2.1. http://www.fuac.edu.co/recursos_web/documentos/derecho/revista_criterio/articulosgarantista2/16ricardobarona.pdf
2.2. Legislación Laboral, principios y mecanismos de garantía
2.3. Definición de derecho laboral — Definicion.de
2.4. OVA. Objeto Virtual de Aprendizaje. Legislación laboral aplicada
2.5. Legislación laboral en Colombia
3. 1. Derecho de petición
3.1. Facultad que tiene toda persona de presentar solicitudes de manera respetuosa a las autoridades y obtener pronta solución sobre lo pedido
3.2. Artículo 23 de la Constitución Política
3.3. Ley 1755 de 2015
4. 2. Acción de tutela
4.1. Protección de los derechos fundamentales
4.2. No vulnerados ni amenazados
5. 3. Conciliación y Transacción laboral
5.1. 3.1 Conciliación
5.1.1. Alternativa de acuerdo para solución de problemas entre dos partes
5.1.2. Artículo 64 de la ley 446 de 1998
5.2. 3.2 Transacción
5.2.1. Contrato
5.2.2. Concesiones recíprocas
5.2.2.1. Artículo 2469 del Código Civil Colombiano
5.2.3. Evitar cualquier tipo de conflicto
6. Conjunto de Normas y principios
7. Regular relaciones entre los empleados y los trabajadores
8. Garantizar derechos fundamentales
9. Derecho Laboral
10. Principios
11. Puede ser persona Natural o Jurídica
12. 1. Libertad de trabajo
12.1. Escoge libremente la actividad laboral, profesión, arte u oficio en el que se quiera desempeñar.
12.1.1. Artículo 26 de la Constitución Política
12.1.2. Artículo 25 y 84 del estatuto superior
12.1.3. Artículos 8 y 11 del CST
13. 2. Obligatoriedad del trabajo
13.1. Obligación social de toda persona mayor
13.2. Contribuir al desarrollo socioenonómico del estado
13.2.1. Artícuo 25 de la Constitución Política
14. 3. Protección del trabajo
14.1. Protección de los derechos del trabajador
14.1.1. Artículo 9 CST
14.1.2. Ley 1016 del 24 de febrero de 2006
15. 4. Igualdad de derechos
15.1. Reconocimiento equitativo ante la ley
15.1.1. Ley 1496 del 29 de diciembre de 2011
15.1.2. Ley 931 de diciembre de 2004
15.1.3. Artículo 10 de CST
16. 5. Primacia de la Realidad
16.1. Se establece existencia o no de una relación laboral
16.1.1. Artículo 23 No. 2 CST
17. 6. Estabilidad
17.1. Garantizar estabilidad laboral
17.1.1. Artículo 53 CPT
18. 7. Favorabilidad (Inescindibilidad)
18.1. Aplicación de la norma más conveniente para el trabajador en un conflicto laboral
18.1.1. Artículo 21 CST
19. 8. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos
19.1. Limitación e imposibilidad
19.2. No renunciar a las garantías otorgadas por los derechos laborales
19.2.1. Artículo 53 de la Constitución Política
19.2.2. Artículos 13, 14 y 340 de CST