Legislación Laboral

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Legislación Laboral por Mind Map: Legislación Laboral

1. Mecanismos de garantía

2. FUENTES

2.1. http://www.fuac.edu.co/recursos_web/documentos/derecho/revista_criterio/articulosgarantista2/16ricardobarona.pdf

2.2. Legislación Laboral, principios y mecanismos de garantía

2.3. Definición de derecho laboral — Definicion.de

2.4. OVA. Objeto Virtual de Aprendizaje. Legislación laboral aplicada

2.5. Legislación laboral en Colombia

3. 1. Derecho de petición

3.1. Facultad que tiene toda persona de presentar solicitudes de manera respetuosa a las autoridades y obtener pronta solución sobre lo pedido

3.2. Artículo 23 de la Constitución Política

3.3. Ley 1755 de 2015

4. 2. Acción de tutela

4.1. Protección de los derechos fundamentales

4.2. No vulnerados ni amenazados

5. 3. Conciliación y Transacción laboral

5.1. 3.1 Conciliación

5.1.1. Alternativa de acuerdo para solución de problemas entre dos partes

5.1.2. Artículo 64 de la ley 446 de 1998

5.2. 3.2 Transacción

5.2.1. Contrato

5.2.2. Concesiones recíprocas

5.2.2.1. Artículo 2469 del Código Civil Colombiano

5.2.3. Evitar cualquier tipo de conflicto

6. Conjunto de Normas y principios

7. Regular relaciones entre los empleados y los trabajadores

8. Garantizar derechos fundamentales

9. Derecho Laboral

10. Principios

11. Puede ser persona Natural o Jurídica

12. 1. Libertad de trabajo

12.1. Escoge libremente la actividad laboral, profesión, arte u oficio en el que se quiera desempeñar.

12.1.1. Artículo 26 de la Constitución Política

12.1.2. Artículo 25 y 84 del estatuto superior

12.1.3. Artículos 8 y 11 del CST

13. 2. Obligatoriedad del trabajo

13.1. Obligación social de toda persona mayor

13.2. Contribuir al desarrollo socioenonómico del estado

13.2.1. Artícuo 25 de la Constitución Política

14. 3. Protección del trabajo

14.1. Protección de los derechos del trabajador

14.1.1. Artículo 9 CST

14.1.2. Ley 1016 del 24 de febrero de 2006

15. 4. Igualdad de derechos

15.1. Reconocimiento equitativo ante la ley

15.1.1. Ley 1496 del 29 de diciembre de 2011

15.1.2. Ley 931 de diciembre de 2004

15.1.3. Artículo 10 de CST

16. 5. Primacia de la Realidad

16.1. Se establece existencia o no de una relación laboral

16.1.1. Artículo 23 No. 2 CST

17. 6. Estabilidad

17.1. Garantizar estabilidad laboral

17.1.1. Artículo 53 CPT

18. 7. Favorabilidad (Inescindibilidad)

18.1. Aplicación de la norma más conveniente para el trabajador en un conflicto laboral

18.1.1. Artículo 21 CST

19. 8. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos

19.1. Limitación e imposibilidad

19.2. No renunciar a las garantías otorgadas por los derechos laborales

19.2.1. Artículo 53 de la Constitución Política

19.2.2. Artículos 13, 14 y 340 de CST

19.3. Contrato de trabajo

20. Desarrollo personal y en la sociedad