1. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
2. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
3. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
4. con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
5. La Administración es una ciencia social y económica que tiene como objetivo principal lograr el máximo beneficio posible para una empresa o ente en los fines perseguidos por cada uno de ellos; mediante la organización, planificación, dirección y control de los recursos a su disposición (humanos, económicos, tecnológicos, etc).
6. Planificación: Esta etapa consta en el planteamiento de objetivos y metas.
7. La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
8. Es la sinergia y racionalidad de un equipo de trabajo, que persigue lograr su misión y visión siendo competitivos, con el objeto de aportar beneficios y progreso a la sociedad.
9. Administración Su etimología viene del latín, formada de ad (dirección,hacia) y minister (sirviente, subordinado), y significa: "Función que se desarrolla bajo el mando de otro". En consecuencia, es posible decir que la administración es un servicio desencadenado por la dirección o funciones a desempeñar para tramitar una serie de acciones.
10. Organización: Desarrollar planes de acción para conseguir los objetivos y metas planteados.
11. Integración de Personal: Asignar recursos humanos a cada una de las funciones definidas en el proceso de organizar.
12. Dirección: Dirigir a las personas designadas en cada una de las funciones.
13. Control: Determinar si las tareas y objetivos se han cumplido de acuerdo a lo planificado.
14. Retroalimentación: Medir las desviaciones de los planes establecidos, establecer correcciones y modificaciones del plan original.
